哈鹿新能源加油站加盟

哈鹿新能源加油站加盟品牌介紹

山東哈鹿新能源科技有限公司成立于2018年5月，是中海集團全資子公司，注冊資本6000萬元，主要從事加油站開發(fā)運營、管理輸出、化工貿(mào)易、物流配送等業(yè)務。公司以集團煉化基地為依托，采用多元化發(fā)展模式，已在山東、山西、河南形成網(wǎng)絡布局，輻射至陜西、湖北、江蘇部分地區(qū)。計劃在5年內(nèi)建設成國內(nèi)一流的終端品牌，并逐步發(fā)展為擁有300座油電站及其配套服務的上市公司。

企業(yè)榮譽

山東中?；ぜ瘓F公司先后獲得山東省守合同重信用企業(yè)、山東省文明誠信民營企業(yè)、黃河三角洲開發(fā)建設排頭兵、安全生產(chǎn)先進單位、質(zhì)量管理先進企業(yè)、突出貢獻企業(yè)、轉(zhuǎn)型升級一等獎、管理優(yōu)秀企業(yè)等省市級榮譽稱號。

公司板塊

山東中?；ぜ瘓F有限公司成立于2001年，位于國家黃藍戰(zhàn)略開發(fā)橋頭堡——東營市河口區(qū)，注冊資金1億元，現(xiàn)有資產(chǎn)110多億元，員工3000余人。是集石油煉化、精細化工、房地產(chǎn)開發(fā)、成品油銷售、加油站運營管理、熱電聯(lián)產(chǎn)、倉儲物流、港口經(jīng)營和國際貿(mào)易為一體的大型綜合集團企業(yè)。

企業(yè)文化一、企業(yè)愿景：百年中?！恿o限

企業(yè)愿景是對企業(yè)未來狀況的美好憧憬，是企業(yè)努力追求的理想和目標。企業(yè)愿景承載了企業(yè)員工對企業(yè)的美好祝愿和期盼，同時也表達了企業(yè)對社會做出的諾言。

◆ 百年中海

中海從誕生之日起，就立下宏偉愿景：構(gòu)筑長青基業(yè)，成就百年之夢。中海崛起于黃河三角洲，在這片古老而年輕的土地上，承載著太多的光榮與夢想。中海繼承傳統(tǒng)，銳意創(chuàng)新，起步伊始就出手不凡，有決心、有能力、有條件成就百年夢想。

◆ 動力無限

鴻業(yè)百年爭龍頭，黃藍戰(zhàn)略竟風流。借助國家開發(fā)黃河三角洲、實施黃藍戰(zhàn)略之際，中海為國民經(jīng)濟輸送騰飛動力，正以大海般的胸懷，泛納百川之勢，蓄勢待發(fā)，動力無限，推動企業(yè)向著百年目標奮進。

二、企業(yè)使命：為社會創(chuàng)造價值為員工創(chuàng)造福祉

企業(yè)使命是企業(yè)存在的意義和價值，是企業(yè)肩負的最大責任。是指企業(yè)作為社會的一個單元、社會的一個構(gòu)成單位、社會的一個行為主體，其存在的根本目的和需要擔負的社會義務。

◆ 為社會創(chuàng)造價值

中海以發(fā)展民族化工事業(yè)為己任，在創(chuàng)造自身價值的同時，還要自覺地承擔起服務社會經(jīng)濟發(fā)展、為國家經(jīng)濟建設貢獻力量、造福社會的歷史責任。

◆ 為員工創(chuàng)造福祉

員工是中海價值的創(chuàng)造者，也應當成為價值的共享者。中海盡力為員工提供良好的發(fā)展空間和機會，為員工增福謀利，使員工發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相協(xié)調(diào)，努力實現(xiàn)員工的滿足感、歸屬感和成就感

三、核心價值觀：尚德盡責　聚力　懷遠

核心價值觀是一個企業(yè)本質(zhì)和持久的原則，強調(diào)的是企業(yè)安身立命的根本和基礎。在企業(yè)理念體系中處于核心地位，是企業(yè)員工最基本的心理契約，是企業(yè)最基本、最核心的價值認同。

◆ 尚德

中海崇尚民族精神和傳統(tǒng)道德，踐行在“誠信、重義”基礎上的為人之道和商業(yè)道德，在恪守市場法則的前提下實現(xiàn)價值最大化。同時，中海要求員工在行為上重道守法，在人格上臻于至善。

◆ 盡責

盡責，包含了對社會、對家庭、對企業(yè)、對各利益相關者的承諾。包括對利益相關者實現(xiàn)價值最大化;對工作伙伴要值得信賴;對工作要盡心盡責;對自己和家人要關愛。盡責集中體現(xiàn)在對工作的恪盡職守，精益求精，這也是家庭幸福、企業(yè)發(fā)展、客戶滿意的基礎。

◆ 聚力

中海人的胸懷猶如廣大無垠的海洋，海納百川，不擇細流，整合一切優(yōu)勢資源，廣納一切有志之士，汲取一切智慧營養(yǎng)，上下內(nèi)外同心同德，以誠相待，團結(jié)協(xié)作，克難奮進，和諧發(fā)展，共享成功與夢想。

◆ 懷遠

中海肩負振興民族工業(yè)重任，勇于擔當，志存高遠，不為短期利益和個人私利所囿，繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，凝聚有志之士和一切力量，共筑百年偉業(yè)。

四、經(jīng)營理念：搶抓機遇　優(yōu)化資源　創(chuàng)新發(fā)展　節(jié)減增效

經(jīng)營理念是對企業(yè)經(jīng)營原則的理性思考，是企業(yè)為實現(xiàn)企業(yè)目標而在整個經(jīng)營活動中堅持的基本準繩，是企業(yè)經(jīng)營活動的指導方針。

◆ 搶抓機遇

作為一個快速發(fā)展的民營企業(yè)，中海在經(jīng)營上要有效的整合自身的條件和資源，把握外部的機遇，時刻保持敏銳的市場嗅覺，實施靈活的經(jīng)營策略和市場策略，創(chuàng)造最大的效益和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

◆ 優(yōu)化資源

在市場經(jīng)濟體制下，資源的有效占有和科學配置是企業(yè)的長勝之道。中海要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，優(yōu)化資本、技術(shù)、品牌、原材料、人才等資源。同時善于利用和整合一切社會資源，建立和保持廣泛的合作關系，實現(xiàn)互利共贏。

◆ 創(chuàng)新發(fā)展

只有不斷創(chuàng)新，超越自己，企業(yè)才會永葆生機。中海堅持“創(chuàng)新引領，項目帶動”，鼓勵全員創(chuàng)新，全面創(chuàng)新，樹立：主業(yè)為基，快速發(fā)展，開拓進取，多業(yè)并舉的發(fā)展理念，不斷增強企業(yè)可持續(xù)的創(chuàng)新活力。

◆ 節(jié)減增效

節(jié)約是中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，更是企業(yè)發(fā)展之本。中海大力提倡節(jié)約挖潛，傾力打造節(jié)約型企業(yè)。著力從降低原料成本、控制管理費用、提升經(jīng)濟效益上下功夫。在搞好生產(chǎn)的同時，積極改進、淘汰高耗能、低產(chǎn)出的裝置設備，大力發(fā)揮規(guī)模效益，推行節(jié)能降耗，開源節(jié)流，實現(xiàn)效能最大化。

五、管理理念：以人為本 精細管理 高效協(xié)同 強化執(zhí)行

管理理念是對各項管理工作的根本性定位，是企業(yè)在開展管理工作時遵守的根本原則，是引導公司各級管理者實施管理的準繩，是確定企業(yè)與職工之間管理關系的基礎。

◆ 以人為本

中海倡導以人為本的管理，牢固樹立以員工為中心的思想，充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，努力營造快樂和諧的工作環(huán)境，增強員工對企業(yè)的信任感和歸屬感，持續(xù)關注員工的生活和身心健康，塑造積極向上的文化和氛圍。

◆ 精細管理

精益生產(chǎn)，精細管理，確保工作和產(chǎn)品質(zhì)量，是做事的良心，是企業(yè)的生命;追求最好的工作績效，是實現(xiàn)卓越的保證。中海推行“嚴、細、實”管理，強調(diào)橫向到邊，縱向到底，制度管人，流程做事，關注細節(jié)，注重考核，不斷優(yōu)化制度和流程，實現(xiàn)管理的科學化、制度化、規(guī)范化。

◆ 高效協(xié)同

組織的協(xié)同力是管理的強心劑。協(xié)同出凝聚力，出生產(chǎn)力。中海強調(diào)局部利益服從全局利益，一切從大局出發(fā)，加強溝通，注重協(xié)調(diào)，共享資源，合作共贏，發(fā)揮“一加一大于二”的效應，發(fā)揮組織的整體優(yōu)勢。

◆ 強化執(zhí)行

沒有一個強大的執(zhí)行力做保障，再好的愿景都將變成空談。因此在工作分工、責任落實以后，一定要強化執(zhí)行。作為中海化工的一員，無論身處何種崗位，都應盡職盡責，堅守崗位，務實高效完成本職工作，做到個人服從組織，下級服從上級。在執(zhí)行的過程中，中海提倡創(chuàng)造性執(zhí)行，貫徹執(zhí)行既定的方案，尋找合理的解決方法，追求最佳的執(zhí)行效果。五、管理理念：以人為本 精細管理 高效協(xié)同 強化執(zhí)行

管理理念是對各項管理工作的根本性定位，是企業(yè)在開展管理工作時遵守的根本原則，是引導公司各級管理者實施管理的準繩，是確定企業(yè)與職工之間管理關系的基礎。

◆ 以人為本

中海倡導以人為本的管理，牢固樹立以員工為中心的思想，充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，努力營造快樂和諧的工作環(huán)境，增強員工對企業(yè)的信任感和歸屬感，持續(xù)關注員工的生活和身心健康，塑造積極向上的文化和氛圍。

◆ 精細管理

精益生產(chǎn)，精細管理，確保工作和產(chǎn)品質(zhì)量，是做事的良心，是企業(yè)的生命;追求最好的工作績效，是實現(xiàn)卓越的保證。中海推行“嚴、細、實”管理，強調(diào)橫向到邊，縱向到底，制度管人，流程做事，關注細節(jié)，注重考核，不斷優(yōu)化制度和流程，實現(xiàn)管理的科學化、制度化、規(guī)范化。

◆ 高效協(xié)同

組織的協(xié)同力是管理的強心劑。協(xié)同出凝聚力，出生產(chǎn)力。中海強調(diào)局部利益服從全局利益，一切從大局出發(fā)，加強溝通，注重協(xié)調(diào)，共享資源，合作共贏，發(fā)揮“一加一大于二”的效應，發(fā)揮組織的整體優(yōu)勢。

◆ 強化執(zhí)行

沒有一個強大的執(zhí)行力做保障，再好的愿景都將變成空談。因此在工作分工、責任落實以后，一定要強化執(zhí)行。作為中?；さ囊粏T，無論身處何種崗位，都應盡職盡責，堅守崗位，務實高效完成本職工作，做到個人服從組織，下級服從上級。在執(zhí)行的過程中，中海提倡創(chuàng)造性執(zhí)行，貫徹執(zhí)行既定的方案，尋找合理的解決方法，追求最佳的執(zhí)行效果。

六、用人理念：適者為才 內(nèi)育外引 尊重包容 有為有位

用人理念是企業(yè)有關人才定位的基本認知，也是企業(yè)進行人才管理的基本準則。用人理念決定了企業(yè)選拔人才、使用人才、培養(yǎng)人才的原則與方法。

◆ 適者為才

“為中海創(chuàng)造價值的員工是人才”。認同中海文化、有所專長、勝任崗位要求的員工是中海需要的人才;在同類專業(yè)領域取得突出成績者就是優(yōu)秀人才。中海強調(diào)適人適崗，努力實現(xiàn)員工的能力、素質(zhì)與崗位要求相匹配。

◆ 內(nèi)育外引

中海以自行培育人才為基，廣泛吸納優(yōu)秀人才為輔，打造忠誠、精干、敬業(yè)、有為的人才團隊。注重引導員工將個人的職業(yè)生涯規(guī)劃融入公司的長期發(fā)展之中，加大能力開發(fā)投資，持續(xù)培訓員工，為員工提供廣闊的個人發(fā)展空間和展示才華的平臺。

◆ 尊重包容

聚天下才，塑中海人。中海一直秉承尊重和包容的傳統(tǒng)文化，處處體現(xiàn)用人之才，容人之短的科學理念，開門納士，廣招賢才，始終尊重員工的個性，包容人才的缺點，維護干事者的執(zhí)著，形成了相互尊重，平等溝通，團結(jié)進取，共同分享的獨具中海魅力的工作氛圍。

◆ 有為有位

“有為才能有位”。任何的成功和贊譽源于努力與付出，員工只有“有所為”才能“有其位”。企業(yè)成長環(huán)境對員工成長與成才具有至關重要的影響，中海致力于為員工創(chuàng)造有效參與、相互支持的成長環(huán)境。鼓勵員工的個人創(chuàng)造性，在信任、尊重、溝通以及團隊合作的基礎上幫助員工走向成功。

七、安全理念：安全緊系生命責任重于泰山

安全理念是指企業(yè)對安全經(jīng)營的追求、安全經(jīng)營重要性的認知以及為確保經(jīng)營生產(chǎn)的安全應當遵守的基本理念和原則，是安全經(jīng)營生產(chǎn)方法與措施的集中體現(xiàn)。

◆ 安全緊系生命

安全是生產(chǎn)運營最基本的要求，是化工企業(yè)最大的效益。安全緊系生命，不僅是人的生命，也是企業(yè)的生命。只有確保了安全，才能為個人成長、家庭幸福、企業(yè)發(fā)展、社會穩(wěn)定奠定堅實的基礎。

◆ 責任重于泰山

安全責任重于泰山。全員樹立安全第一的思想，把安全放在企業(yè)重中之重的位置，強化全員安全意識，落實各級安全生產(chǎn)責任制，努力創(chuàng)造安全的生產(chǎn)、生活環(huán)境;提供最安全的產(chǎn)品和服務;嚴格遵守規(guī)章制度，嚴禁一切違章行為，確保人身、設備和環(huán)境安全，杜絕各類事故發(fā)生。

八、企業(yè)宣傳口號：新中海新動力新生活

企業(yè)宣傳口號是用精煉鮮明的語言，集中展示企業(yè)文化內(nèi)涵和企業(yè)形象的用語。其作用一是對內(nèi)凝心聚力，感召員工;二是對外表達承諾，塑造形象，影響客戶和社會。

◆ 新中海

中海順應時代而生，發(fā)展勢如破竹，成為集石油化工、精細化工、房地產(chǎn)開發(fā)、物流運輸、物業(yè)管理和港口經(jīng)營為一體的多元化集團公司。中海是一個嶄新的企業(yè)，一個朝氣蓬勃的企業(yè)，一個志存高遠的企業(yè)。觀念新、人員新、管理新、技術(shù)新、產(chǎn)品新，以全新的姿態(tài)呈現(xiàn)于社會，鼎立與強手之林。

◆ 新動力

油乃動力之本。中海以石油化工為主導產(chǎn)業(yè)，為國民經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的動力。中海放眼大局，放眼未來，與國內(nèi)知名企業(yè)合作，更為公司發(fā)展注入了新活力，提供了新動力。中海以海納百川的氣勢、兼收并蓄的胸襟，不斷吸納優(yōu)秀的物質(zhì)和精神文明成果，借勢造勢，揚帆起航，充滿無限的激情與活力。

◆ 新生活

創(chuàng)造新生活，是中海的不懈追求。一方面是中海不斷為員工營造新的生活環(huán)境，為員工謀福祉，讓員工在創(chuàng)造價值的同時享受新生活;另一方面是中海提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)良的服務，為社區(qū)、為社會做出新貢獻，創(chuàng)造幸福新生活。

哈鹿新能源加油站加盟優(yōu)勢：總部實力強大,操作簡單、上手快

1、品牌優(yōu)勢：

哈鹿新能源加油站有著多年的運營經(jīng)驗，不僅專業(yè)性強，而且哈鹿新能源加油站總部實力也很雄厚，能夠為哈鹿新能源加油站提供多重的加盟支持，為哈鹿新能源加油站提供堅實的后盾。

2、市場優(yōu)勢：

協(xié)助加盟商進行市場調(diào)研，提供銷售方案以及實踐操作的的全程指導。

3、投資優(yōu)勢：

秉承“取之于民，用之于民”的古訓，哈鹿新能源加油站的經(jīng)營權(quán)利金將全部用于廣告投入與產(chǎn)品研發(fā)上，全面整合所有投資商的資源，減少投資商的運營成本，提高盈利能力，縮短投資回報期限，做到真正讓投資者高回報，零風險。

4、產(chǎn)品優(yōu)勢：

哈鹿新能源加油站將提供給加盟方穩(wěn)定的產(chǎn)品以及優(yōu)惠的價格，并保持產(chǎn)品及時推陳更新。

5、營銷優(yōu)勢：

系統(tǒng)的CIS管理，品牌形象統(tǒng)一，實施統(tǒng)一營銷。

6、培訓優(yōu)勢：

哈鹿新能源加油站擁有獨立的培訓室和專業(yè)的培訓老師，在開店前期對創(chuàng)業(yè)者進行全套、系統(tǒng)的培訓與考核，直到學會為止。開店后期不定期推出新的培訓內(nèi)容進行進修學習。

7、服務優(yōu)勢：

加盟后續(xù)的不斷服務，讓哈鹿新能源加油站加盟方得到發(fā)展的源動力，扶持加盟方的利益。

8、技術(shù)優(yōu)勢：

加盟者在經(jīng)營過程中后不斷地得到哈鹿新能源加油站總部的技術(shù)指導幫助，讓加盟者徹底享受到“背靠大樹好乘涼”的優(yōu)越與快樂。

9、物流優(yōu)勢：

投資者本身是按格配置的貨物，自身有相對的價格自治權(quán)，具有價格競爭優(yōu)勢。

哈鹿新能源加油站加盟費需要多少錢？投資費用低,前景大

哈鹿新能源加油站是業(yè)界人人皆知的品牌，有著可觀的口碑，得到了客戶的喜愛，是業(yè)界認同度十分高的品牌。這個擁有良好進步前景的品牌，帶來有明顯的特色，博得諸多客戶的肯定和支持。投資商選擇開店可以博得很紅火的生意。這個值得加盟的項目，不只加盟費用少，同時投資條件也不高的，只需投資商認同它的經(jīng)營方針，具有必定的創(chuàng)業(yè)資金，情愿從事該領域就可以申請開店。

加盟哈鹿新能源加油站的話，投資者除了要預備相應的品牌加盟費，還需要有足夠的店面籌建費，主要用于房租、裝修、設備等方面，正常來說，投資者在加盟前大約需要預備10-20萬元的啟動資金，才能保證加盟店的建立。

以上就是關于哈鹿新能源加油站加盟費用等問題的相關介紹，相信各位加盟商也已了解清楚了。哈鹿新能源加油站在投資行業(yè)中口碑甚佳，將對合作者提供全程保姆式幫扶，綜合提高開店成功率，實為中小型創(chuàng)業(yè)投資優(yōu)選項目。加盟商們還不抓住眼前的利好商機嗎?加盟哈鹿新能源加油站，成為下一個創(chuàng)業(yè)成功者!

哈鹿新能源加油站加盟保障：迅速打開致之門,為你保駕護航

1、品牌形象：

為提升哈鹿新能源加油站總部的品牌形象，總部將在各個方面提供相關的指導協(xié)助。另外，將為各加盟店提供各種設計資料，讓廣大加盟店輕輕松松經(jīng)營自己的店面品牌形象。

2、整店輸出：

哈鹿新能源加油站可以滿足不同客戶的需求，為消費者提供全程一站式服務，讓合作店在激烈的競爭中立于不敗之地。

3、物流配送：

哈鹿新能源加油站總部會統(tǒng)一配送經(jīng)銷商需要的產(chǎn)品，還保證了產(chǎn)品質(zhì)量的一致性。同時在減少中間環(huán)節(jié)的基礎上，哈鹿新能源加油站經(jīng)銷商還能節(jié)省不少投資成本。

4、媒體廣告：

有計劃的在各種媒體投放廣告：包括雜志、報紙、戶外、電視等，推動經(jīng)銷商業(yè)績增長。

5、市場運營：

負責分析、規(guī)劃與管理經(jīng)銷商運營體系，給經(jīng)銷商提供專業(yè)的開店指導、營運培訓、服務規(guī)范、會員卡銷。

6、培訓支持：

運營為您提供360度多方面品牌運營課程培訓，讓您好成為行業(yè)。

7、選址裝修：

哈鹿新能源加油站為合作商提供商鋪信息資源，同時告知合作商選址的具體要求、方法和開店的目標區(qū)域。對合作商找到的鋪面進行詳細考察、評估，給到合作商專業(yè)的意見，盡量降低合作商的開店危險。

8、開業(yè)指導：

總部有全面的制度化定期化的抽查和調(diào)研制度，對各代理商進行全面的考核和評估，提出指導意見，總結(jié)經(jīng)驗，全面共同提高。

9、活動策劃：

配合公司執(zhí)行節(jié)假日、優(yōu)惠活動等營銷策劃活動并精準執(zhí)行。

10、區(qū)域保護：

良性的市場競爭對于品牌的發(fā)展是有好處的，因此，為了保護經(jīng)銷商的加盟利益，公司會為經(jīng)銷商提供嚴格的區(qū)域性單獨授權(quán)。也就是說在特定的去范圍內(nèi)，可以獲得授權(quán)的惟一性，不必擔心同品牌進行惡意競爭。

哈鹿新能源加油站加盟條件

1、品牌經(jīng)營者具有獨立法定代表人資格。

2、哈鹿新能源加油站加盟商要具有強烈的品牌意識和發(fā)展眼光。

3、具備能夠滿足哈鹿新能源加油站經(jīng)營者運營的資金實力。

4、加盟方要有一定的投資風險承受能力。

5、投資商需要熟悉了解當?shù)厥袌?，在當?shù)鼐邆淞己玫男抛u和商譽，擁有專業(yè)的銷售和管理團隊。

6、有投資商精神，強烈的成功欲望和事業(yè)心，具有現(xiàn)代管理意識。

7、認可哈鹿新能源加油站的經(jīng)營理念并能夠同總部共同發(fā)展，能夠認同總部的統(tǒng)一管理指導。

8、年齡20-50歲之間，無違法犯罪記錄。

哈鹿新能源加油站加盟流程

1、了解信息：

首次見面，由總部客服人員為代理商做前期相關疑問解答，提供加盟資料，為代理商做詳細的介紹。

2、項目考察：

代理商若對哈鹿新能源加油站加盟有興趣之后，可去哈鹿新能源加油站總部進行實地考察，參觀公司規(guī)模，以便代理商對哈鹿新能源加油站總部有進一步的了解。

3、加盟申請：

對哈鹿新能源加油站的實力認可后，確定要加入其中的合作伙伴，可向哈鹿新能源加油站總部提出加盟申請，表明自己的加盟意愿。

4、簽訂合同：

加盟方到總部所在地簽訂加盟合同，并依約交納相應費用，加盟方正式成為哈鹿新能源加油站盟商。

5、店址選擇：

確定加盟事宜之后，哈鹿新能源加油站總部會派專業(yè)人士陪同加盟者在所在區(qū)域進行店鋪的選址。

6、裝修設計：

哈鹿新能源加油站總部按照全國加盟店的建店標準，為經(jīng)營者出具裝修設計圖，經(jīng)營者進行裝修。

7、加盟培訓：

總部將對合作商進行系統(tǒng)的培訓，還會有營銷、管理等相關的培訓，助您輕松當老板。

8、新店開業(yè)：

進行試營業(yè)，總部員工全力配合合作商完成試營業(yè)。

9、總部支持：

建立哈鹿新能源加油站合作商檔案，實施遠程指導。不定期追蹤檢查，了解經(jīng)營狀況，制定經(jīng)營策略，解決經(jīng)營難題。