艾森商學(xué)院成立，成為ECU升級人才搖籃

“只有艾森每位成員專業(yè)了，才能保證艾森的服務(wù)品質(zhì)。”近日，如何提高艾森成員的專業(yè)素養(yǎng)，如何讓艾森的培訓(xùn)達(dá)到最佳效果，成為艾森總部反復(fù)研究的話題。經(jīng)過研究與資源整合，以“艾森升級”營銷、店面管理和技術(shù)培訓(xùn)為核心的艾森商學(xué)院于2013年4月16日正式成立了。

“艾森商學(xué)院的核心是由專業(yè)的技師、企業(yè)的高級管理人員和行業(yè)里的專家組成的隊(duì)伍。大家一起就具體開展哪些課程進(jìn)行協(xié)商，探索一個合適的培訓(xùn)模式與課程?！?/span>楊總?cè)缡?/span>說。艾森連鎖一直不斷地總結(jié)，以多年技術(shù)與店面經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，為分店提供一流培訓(xùn)。隨著日益成熟的加盟策略，以及完善的服務(wù)體系，相信艾森商學(xué)院能夠?yàn)榉值晏峁└鼘I(yè)的一體化的培訓(xùn)服務(wù)。

小編跟隨正在艾森商學(xué)院培訓(xùn)的辛集中心，體會了一把商學(xué)院的服務(wù)。艾森運(yùn)營中心的人員加盟到艾森連鎖之后，商學(xué)院的工作人員會根據(jù)參訓(xùn)人員的基礎(chǔ)制定培訓(xùn)方案，一切為了效果，真正的為加盟商負(fù)責(zé)，對客戶負(fù)責(zé)。

第一堂課企業(yè)文化的培訓(xùn)，讓參訓(xùn)人員充分認(rèn)識艾森品牌、艾森公司、艾森文化。任何一個有實(shí)力的品牌都有自己的文化體系，通過艾森企劃部的精英講解，參訓(xùn)人員深度地領(lǐng)略了艾森品牌文化。

接下來緊張又密集的培訓(xùn)內(nèi)容接踵而來，除了對于企業(yè)文化、專業(yè)技術(shù)、客戶服務(wù)培訓(xùn)外，還有店面管理、市場營銷、經(jīng)驗(yàn)分享等等。集結(jié)艾森幾年的店面管理與經(jīng)驗(yàn)，每項(xiàng)課程與內(nèi)容都是由艾森最優(yōu)秀的人員講解。據(jù)艾森商學(xué)院技術(shù)負(fù)責(zé)人袁棟介紹：“目前我們的理念是不求最快，只求最好，必須充分保證每位學(xué)員的學(xué)習(xí)效果?！?/span>

在緊鑼密鼓的培訓(xùn)過后，還有嚴(yán)格的考核，培訓(xùn)合格才給頒發(fā)艾森工程師認(rèn)證證書。據(jù)辛集參訓(xùn)人員反饋：“多年沒有這么緊張學(xué)習(xí)了，說實(shí)話真累，不過收獲確實(shí)非常大。這樣我們也放心回去經(jīng)營”。

經(jīng)過一系列體驗(yàn)，小編深感艾森商學(xué)院成立初衷是為了自身的基業(yè)長青，為ECU行業(yè)多多培養(yǎng)合格人才；也不是為了嘩眾取寵、擺擺花架子；是真真切切的希望帶給投資者、艾森的伙伴們一個學(xué)習(xí)的平臺，更為了更好的迎合國內(nèi)ECU市場而做出系統(tǒng)、規(guī)范的培訓(xùn)。此舉在整個國內(nèi)ECU行業(yè)是首創(chuàng)，也是唯一，這應(yīng)該取決于技術(shù)、服務(wù)、管理等多方面的經(jīng)驗(yàn)積淀，并非朝夕之事吧！