魚樂貝貝嬰幼兒水育加盟

魚樂貝貝嬰幼兒水育加盟品牌介紹

魚樂貝貝嬰幼兒水育隸屬于北京魚樂貝貝教育科技有限公司，公司成立于2011年，一直專注于嬰幼兒游泳和水上教育事業(yè)的開發(fā)和研究，并在行業(yè)率先推出以“服務(wù)是最好的銷售”為核心理念的SOP標準化運營模式，打造了國內(nèi)第一個專業(yè)的適用于嬰幼兒水育行業(yè)的ERP管理平臺，和客戶平臺、HR管理平臺，并推出’成長階梯’系列網(wǎng)上早教產(chǎn)品，通過在線測評，專家指導(dǎo)，構(gòu)筑親子教育網(wǎng)絡(luò)平臺。于同年建立工廠，生產(chǎn)嬰幼兒游泳和水育相關(guān)設(shè)備及產(chǎn)品，每年為行業(yè)新增400家企業(yè)提供設(shè)備安裝及售后服務(wù)。

信息管理平臺，一體的母嬰服務(wù)咨詢機構(gòu)

魚樂貝貝嬰幼兒水育一直專注于嬰幼兒游泳和水上教育事業(yè)的開發(fā)和研究，打造了國內(nèi)第一個專業(yè)的適用于嬰幼兒水育行業(yè)的ERP管理平臺，和客戶平臺、HR管理平臺，構(gòu)建親子教育網(wǎng)絡(luò)平臺。經(jīng)過多年的運營和積累，在全國范圍內(nèi)推廣經(jīng)營管理模式，利用信息管理平臺，遠程管理門店經(jīng)營中每一個細節(jié)，在多地開設(shè)了200多家門店。

魚樂貝貝嬰幼兒水育取自《莊子秋水》“子非魚焉知魚之樂”，是讓家長不要站在自己角度，而是站在孩子的角度，才能了解孩子、幫助孩子、和孩子一起成長，子非魚，若化為魚，便知魚之樂!長期專注于嬰幼兒水育的開發(fā)和研究，旗下設(shè)有嬰幼兒游泳館和嬰幼兒水育培訓(xùn)中心等機構(gòu)，并在北京市朝陽區(qū)，通州區(qū)，豐臺區(qū)，懷柔區(qū)，外埠鄂爾多斯，大同，濟南，淄博等地開設(shè)了多家門店，是一家集嬰幼兒游泳和水上教育于一體的母嬰服務(wù)咨詢機構(gòu)。

ERP管理

魚樂貝貝嬰幼兒水育ERP管理平臺及技術(shù)和先進管理思想于一身，主要包括日常營業(yè)流程管理和客戶關(guān)系管理兩大部分，通過ERP管理平臺100多個功能點覆蓋整個標準化服務(wù)流程，實現(xiàn)客戶滿意戰(zhàn)略。

手機APP應(yīng)用

魚樂貝貝嬰幼兒水育手機APP應(yīng)用是為會員家長量身打造，增強客戶的參與性與互動性，提高客戶黏合度。同時主打自身特色，進行差異化競爭，在不增加成本的同時，提高銷售額和競爭力。

會員平臺

品牌有獨立的會員平臺，主要包括育嬰指南、成長相冊、會員積分、游泳記錄、身高體重變化曲線圖、成長階梯等模塊。

HR管理平臺

一、員工分級制

讓員工積極快樂的工作，是魚樂貝貝嬰幼兒水育HR管理體系的核心之一，我們的管理系統(tǒng)實行員工分級制，從band1到band10，每個級別對應(yīng)不同的工資和工作職責(zé)，調(diào)動員工的積極性，并提供廣闊的發(fā)展上升空間。

二、工資雙軌制

員工可以根據(jù)自身特點，分別走技術(shù)線和管理線，可以向?qū)I(yè)深度發(fā)展，也可以向廣度發(fā)展，工資由級別確定，但在這個體系中，資深技術(shù)員工有可能比她的主管工資要高，這樣使工資分配更加科學(xué)。

三、人員管理人性化

1)多獎勵少處罰

這個體系中除了考勤外，沒有處罰和扣款，只扣分，即使員工工作上出現(xiàn)錯誤，也會默認員工的本身意愿是好的，考核時用分值來量化員工的級別。

2)考核指標信息量化

考核6個月進行一次，所有考核指標均為電腦系統(tǒng)量化，如：考勤、滿意度、部門流失率等。給予優(yōu)秀員工以提升機會。晉升快的員工將在一年內(nèi)晉升二次，對于晉升慢的員工，將會在工作滿一年后，統(tǒng)一晉升一級。晉升后的員工，均在工資上有具體體現(xiàn)。

3)激勵式獎金發(fā)放

初級員工至初級主管工作滿一年年底將多發(fā)放一個月薪水作為獎金，在次年7月發(fā)放;中級主管以上員工年底多發(fā)放兩月薪水作為獎金，在次年7月發(fā)放。在魚樂貝貝工作滿三年，公司將統(tǒng)一發(fā)放一筆感謝金，金額10000～30000不等。同時可晉升為魚樂貝貝的家族人員，魚樂貝貝家族成員的良好待遇,每年參與公司營利分紅10%。

4)新增功能：考試系統(tǒng)

客戶可以根據(jù)不同階段的員工需求選擇不同的考試題庫，如果轉(zhuǎn)正考試、晉級考試、知識技能考試等，考試系統(tǒng)會隨機在題庫中抽取50道題目進行考試，考試完畢直接計算考試成績，并永久保存，使整個HR體系更加數(shù)據(jù)化、客觀化。

“績效管理”模塊

全面評估員工，通過“客戶滿意度”、“日常考勤”、“團隊人員流失率”等項目對員工進行考核，調(diào)動員工的工作積極性。

”考試系統(tǒng)”模塊

客戶可以根據(jù)不同階段的員工需求選擇不同的考試題庫，如轉(zhuǎn)正考試、晉級考試、知識技能考試等，考試系統(tǒng)會隨機在題庫中抽取50道題目進行考試，考試完畢直接計算考試成績，并永久保存，使整個HR體系更加數(shù)據(jù)化、客觀化。

通過考試系統(tǒng)，可定期對員工的專業(yè)素養(yǎng)進行考查，并與員工級別掛鉤，提高員工的整體素質(zhì)。

”經(jīng)驗分享”模塊

“經(jīng)驗分享”模塊：由系統(tǒng)匯總各門店近年來在實際工作中積累的管理經(jīng)驗及實戰(zhàn)經(jīng)驗，結(jié)合理論知識進行分享并持續(xù)更新。自主研發(fā)HR管理平臺，使員工自主、快樂、長期留在企業(yè)工作。

魚樂貝貝嬰幼兒水育人力資源管理系統(tǒng)，是基于當(dāng)前服務(wù)行業(yè)招聘難、招聘到員工留不住的特點，通過對員工進行科學(xué)化的管理。實行“員工分級制”、“工資雙軌制”，實現(xiàn)了管理人性化、數(shù)據(jù)化。主要模塊包含“績效管理”，“工資管理”，“經(jīng)驗分享”，“考試系統(tǒng)”等。

魚樂貝貝嬰幼兒水育加盟怎么樣？總部實力強大,立體式全方位打造暴利品牌

1、品牌優(yōu)勢：

免費使用魚樂貝貝嬰幼兒水育品牌形象和品牌授權(quán)，分享品牌價值，會給廣大代理商提供大力幫助與扶持。

2、市場優(yōu)勢：

在區(qū)域內(nèi)只設(shè)立一家魚樂貝貝嬰幼兒水育加盟店，經(jīng)銷商能夠快速占領(lǐng)一方市場。

3、投資優(yōu)勢：

成熟的品牌才可以保障經(jīng)銷商的創(chuàng)業(yè)成功率，大大降低投資風(fēng)險，經(jīng)銷商創(chuàng)業(yè)更無憂。

4、產(chǎn)品優(yōu)勢：

將本地特色與現(xiàn)代快產(chǎn)進行完美結(jié)合，符合市場并引領(lǐng)市場潮流。產(chǎn)品種類劃分搭配均衡。為每一家魚樂貝貝嬰幼兒水育建立獨享的極具競爭力產(chǎn)品結(jié)構(gòu)方案和營銷策劃方案。

5、營銷優(yōu)勢：

魚樂貝貝嬰幼兒水育借鑒了國內(nèi)外的技術(shù)和經(jīng)營理念，免費提供經(jīng)營模式，具體實踐操作的指導(dǎo)，銷售經(jīng)驗。讓您省去自行摸索的時間，在短時間內(nèi)正常營業(yè)。

6、培訓(xùn)優(yōu)勢：

魚樂貝貝嬰幼兒水育提供各類經(jīng)營培訓(xùn)，讓魚樂貝貝嬰幼兒水育加盟方只需輕松復(fù)制成功經(jīng)驗。

7、服務(wù)優(yōu)勢：

加盟后續(xù)的不斷支持服務(wù)，讓經(jīng)營者得到發(fā)展的源動力，經(jīng)營者的利益。擁有完備的特許加盟制度，沿襲入流的加盟模式，提供給者多種價位選擇。

8、技術(shù)優(yōu)勢：

魚樂貝貝嬰幼兒水育總部將為各加盟者提供長期技術(shù)升級，將定期推出新品及技術(shù)升級提供給各加盟者，使各加盟者能夠獲得源源不斷的技術(shù)升級和更新，提高各加盟者店面的市場競爭力。

9、物流優(yōu)勢：

魚樂貝貝嬰幼兒水育與多家知名物流公司合作，高效快捷的物流，讓投資商更容易開店。

魚樂貝貝嬰幼兒水育加盟費分析：小本生意,做穩(wěn)定實業(yè)

現(xiàn)在的魚樂貝貝嬰幼兒水育的知名度已經(jīng)火遍了全國的大江南北，魚樂貝貝嬰幼兒水育加盟分店遍布全國大小多個城市。魚樂貝貝嬰幼兒水育不僅門檻低，而且投資風(fēng)險小。加盟魚樂貝貝嬰幼兒水育之后，各個部門將為合作伙伴提供各種資助和問題的解決方案，一次加盟終身受益。始終免費享受總部的新策略、新服務(wù)、新技術(shù)以及技術(shù)指導(dǎo)、專業(yè)宣傳策劃方案，輕輕松松就幫助你登上財富巔峰。

魚樂貝貝嬰幼兒水育的加盟總費用并不高，所需求的投資費用包含了加盟費、店鋪租金、裝修費、設(shè)施費、人工費、推廣費、水電雜費以及必定的流動資金等。魚樂貝貝嬰幼兒水育的總投資需求依據(jù)代理商所在城市的經(jīng)濟規(guī)模，選址地區(qū)的繁華程度，加盟面積的大小、人工薪酬等來決定。如果是規(guī)模比較大的店鋪，所需求的資金相對多些，規(guī)模較小，則加盟需求的資金也就相應(yīng)的較少，5-10萬元左右，具體以實際為主。

魚樂貝貝嬰幼兒水育加盟連鎖多少錢？以上就是小編以魚樂貝貝嬰幼兒水育為例，為大家?guī)淼南嚓P(guān)分析和介紹，相信投資商們應(yīng)該做到心中有數(shù)了。魚樂貝貝嬰幼兒水育在業(yè)界行走多年，累積了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和贊譽，而且其加盟費用的選擇權(quán)也掌握在投資商手中，具有一定的投資意義。感興致的投資商不要錯失良機哦。

魚樂貝貝嬰幼兒水育加盟支持：整店輸出,您創(chuàng)業(yè)輕松

1、品牌形象：

為各個代理商制定統(tǒng)一的服務(wù)標準和規(guī)范，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保魚樂貝貝嬰幼兒水育品牌良好的社會形象。

2、整店輸出：

魚樂貝貝嬰幼兒水育會給予整店輸出，從門店建設(shè)到選址、裝修、銷售、推廣等，全程一站式指導(dǎo)和扶持，助力合作伙伴更快、更好的運營起來。

3、物流配送：

物流的順暢是代理商經(jīng)營和發(fā)展的有力扶持，完善的配送體系借助全新的電子商務(wù)平臺。確保物流高速運轉(zhuǎn)，做到補貨及時，提高代理商的資金運轉(zhuǎn)速度。

4、媒體廣告：

主要是媒體、區(qū)域、終端三大方面進行廣告發(fā)布，達到提升合作商的銷售業(yè)績，提升品牌度的目的。

5、市場運營：

魚樂貝貝嬰幼兒水育公司不定期派遺相關(guān)人員到店進行督促指導(dǎo)，根據(jù)營運狀況經(jīng)常與加盟方召開營研討會，協(xié)助管理、提升業(yè)績。

6、培訓(xùn)支持：

針對重點加盟店，提供每年至少兩次的培訓(xùn)，給加盟店及管理人員傳授產(chǎn)品學(xué)問、市場操作辦法和銷售技巧等。

7、選址裝修：

若加盟店尋找不到適當(dāng)?shù)牡曛窌r，總部會協(xié)助加盟店尋址。對于店址的評估、選擇、營業(yè)額預(yù)估等，總部僅提供建議參考

8、開業(yè)指導(dǎo)：

開業(yè)慶典禮儀活動，實施策劃方案，根據(jù)加盟商的實際情況量身定制。

9、活動策劃：

將為魚樂貝貝嬰幼兒水育投資商提供統(tǒng)一的促銷活動規(guī)劃方案，并且推出配合促銷活動的贈品或促銷商品；地方節(jié)假日及特殊紀念日促銷，可為投資商量身定做活動計劃、海報等。

10、區(qū)域保護：

為了保持合作伙伴的良好發(fā)展，總部會為合作伙伴提供區(qū)域保護政策，在一定的范圍內(nèi)保障合作伙伴的獨家經(jīng)營權(quán)。

魚樂貝貝嬰幼兒水育加盟條件

1、選擇成為魚樂貝貝嬰幼兒水育投資商要具有獨立法人資格或經(jīng)濟實力較強的自然人。

2、魚樂貝貝嬰幼兒水育投資者要具有強烈的品牌意識和發(fā)展眼光。

3、經(jīng)銷商的財務(wù)管理能力較突出。

4、經(jīng)銷商需要具備一定的投資風(fēng)險意識。

5、經(jīng)銷商要提前準備好一間符合總部要求的店鋪，位置一定要好，周邊人流量要比較大。

6、經(jīng)銷商具有創(chuàng)業(yè)精神。

7、認可魚樂貝貝嬰幼兒水育的經(jīng)營理念和管理模式，與總部合作共同發(fā)展。

8、經(jīng)營者必須是具有中華人民共和國合法資格人。

魚樂貝貝嬰幼兒水育加盟流程

1、了解信息：

創(chuàng)業(yè)者先電話，網(wǎng)站對品牌及產(chǎn)品有個大概的了解，加盟實力自行評估，做出判斷。

2、項目考察：

加盟商到魚樂貝貝嬰幼兒水育總部進行實地項目考察，和總部顧問進行交流，解決疑問。

3、加盟申請：

創(chuàng)業(yè)者提交申請，總部對創(chuàng)業(yè)者進行資質(zhì)審核，復(fù)審評估，評估通過，方可辦理投資。

4、簽訂合同：

雙方對合作事項進行討論之后，雙方可以正式簽訂合同，加盟商按照合同交納一定的保證金。

5、店址選擇：

協(xié)助魚樂貝貝嬰幼兒水育投資商確認商圈及選址，以及店面裝修及布置。

6、裝修設(shè)計：

店面由魚樂貝貝嬰幼兒水育總部的裝潢設(shè)計部進行設(shè)計，為創(chuàng)業(yè)者出具加盟設(shè)計圖，創(chuàng)業(yè)者進行裝修。

7、加盟培訓(xùn)：

魚樂貝貝嬰幼兒水育對店面裝修進行設(shè)計，并且開展員工招聘，安排培訓(xùn)人員對投資商以及員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

8、新店開業(yè)：

魚樂貝貝嬰幼兒水育總部的工作人員會配合加盟方做好宣傳，推廣工作，確保開業(yè)當(dāng)天盛大開業(yè)。

9、總部支持：

總部給予加盟方完備的后續(xù)支持。