奇美櫥柜加盟

奇美品牌創(chuàng)始于1990年，于2018年始，品牌升級為“奇美”。奇美定位堅持以高貴不貴，物超所值的高性價比承諾，并貫徹在全產(chǎn)品設(shè)計中，旗下產(chǎn)品有廚房家具，臥室家具、客廳家具等全屋定制家具。

“企業(yè)是追求幸福的手段”、“人性 管理”、“以和為貴”是奇美的經(jīng)營理念。奇美始終相信，企業(yè)經(jīng)營除追求利潤外，內(nèi)在的人本特質(zhì)與觀念才是企業(yè)運(yùn)作延續(xù)的命脈，其一貫務(wù)實的作風(fēng)是堅持對客戶的重視與關(guān)懷，以回饋的心情深耕這片土地，期望為社會整體進(jìn)步與幸福貢獻(xiàn)心力。

“永遠(yuǎn)以用戶為是，以自己為非”的是非觀是奇美的動力。

奇美永遠(yuǎn)以用戶為是，不但要滿足用戶需求，還要創(chuàng)造用戶需求;奇美永遠(yuǎn)自以為非，只有自以為非才能不斷否定自我，挑戰(zhàn)自我，重塑自我——實現(xiàn)以變制變、變中求勝。

這兩者形成奇美可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在基因特征：不因世界改變而改變，順應(yīng)時代發(fā)展而發(fā)展。

這一基因加上每個奇美人的“兩創(chuàng)”(創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新)精神，形成奇美定制在永遠(yuǎn)變化的市場上保持競爭優(yōu)勢的核心能力特征：世界變化愈烈，用戶變化愈快，傳承愈久。

創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的兩創(chuàng)精神是奇美文化不變的基因。

奇美不變的觀念基因既是對員工個人發(fā)展觀的指引，也是對員工價值觀的約束?！坝肋h(yuǎn)以用戶為是，以自己為非”的觀念基因要求員工個人具備兩創(chuàng)精神。

創(chuàng)業(yè)精神即企業(yè)家精神，奇美鼓勵每個員工都應(yīng)具有企業(yè)家精神，從被經(jīng)營變?yōu)樽灾鹘?jīng)營，把不可能變?yōu)榭赡?，成為自己的CEO;

創(chuàng)新精神的本質(zhì)是創(chuàng)造差異化的價值。差異化價值的創(chuàng)造來源于創(chuàng)造新的用戶資源。

兩創(chuàng)精神的核心是強(qiáng)調(diào)鎖定第一競爭力目標(biāo)。目標(biāo)堅持不變，但為實現(xiàn)目標(biāo)應(yīng)該以開放的視野，有效整合、運(yùn)用各方資源。

人單合一雙贏的利益觀是奇美永續(xù)經(jīng)營的保障。

奇美是所有利益相關(guān)方的奇美定制，主要包括員工、用戶、股東。網(wǎng)絡(luò)化時代，奇美和分供方、合作方共同組成網(wǎng)絡(luò)化的組織，形成一個個利益共同體，共贏共享共創(chuàng)價值。只有所有利益相關(guān)方持續(xù)共贏，奇美才有可能實現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營。為實現(xiàn)這一目標(biāo)，奇美定制不斷進(jìn)行商業(yè)模式創(chuàng)新，逐漸形成和完善具有奇美特色的人單合一雙贏模式，“人”即具有兩創(chuàng)精神的員工;“單”即用戶價值。每個員工都在不同的自主經(jīng)營體中為用戶創(chuàng)造價值，從而實現(xiàn)自身價值，企業(yè)價值和股東價值自然得到體現(xiàn)。

每個員工通過加入自主經(jīng)營體與用戶建立契約，從被管理到自主管理，從被經(jīng)營到自主經(jīng)營，實現(xiàn)“自主，自治，自推動”，這是對人性的充分釋放。

人單合一雙贏模式為員工提供機(jī)會公平、結(jié)果公平的機(jī)制平臺，為每個員工發(fā)揮兩創(chuàng)精神提供資源和機(jī)制的保障，使每個員工都能以自組織的形式主動創(chuàng)新，以變制變，變中求勝。

企業(yè)文化

以人為本

尊重每一位同仁，提供一個可以投注熱誠、發(fā)揮潛力的環(huán)境，用積極的行動來實踐幸福人生。

創(chuàng)新突破

勇于求新求變，不滿意現(xiàn)有的成就，持續(xù)提供差異異化服務(wù)與新產(chǎn)品，引領(lǐng)中國定制家具新趨勢。

追求幸福

奇美提倡“客戶與消費(fèi)者，經(jīng)銷商及社會獲得幸福”。這種“幸福體驗”尊重生命價值的具體行動，灌注在產(chǎn)品上，體現(xiàn)在企業(yè)與品牌中，不斷觸動與感動人心。