阿銳德櫥柜加盟

廣州市阿銳德櫥柜有限公司(簡(jiǎn)稱阿銳德櫥柜)：是廣州白云機(jī)場(chǎng)五星級(jí)酒店總統(tǒng)套房指定專用產(chǎn)品，是廣州獨(dú)家受邀參加《紀(jì)念廣州改革開放三十周年博物展》的櫥柜品牌，是2008中國(guó)櫥柜行業(yè)出口十強(qiáng)企業(yè)!以“您加蓋了嗎?”的獨(dú)特工藝獲2009中國(guó)櫥柜行業(yè)工藝技術(shù)金獎(jiǎng)企業(yè)!2010-2012入選“中國(guó)廚衛(wèi)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”。

阿銳德櫥柜獲“櫥柜品牌10強(qiáng)”榮譽(yù)稱號(hào)，是中國(guó)櫥柜行業(yè)“杰出品牌”，2011更首登中央臺(tái)黃金廣告時(shí)間!是廣東為數(shù)不多、全部自主生產(chǎn)實(shí)木、木皮、烤漆、UV、吸塑、愛家門板的大型櫥柜廠家，被譽(yù)為廣東櫥柜“四小虎”。

阿銳德櫥柜，國(guó)內(nèi)首家引進(jìn)德國(guó)最新工藝，擁有先進(jìn)的機(jī)器設(shè)備(全自動(dòng)直線高溫膠封邊機(jī)、精密開料機(jī)、恩特排鉆、德國(guó)貝高真空棒吸塑機(jī)、無(wú)塵烘干烤漆房、德國(guó)數(shù)控實(shí)木生產(chǎn)線等)、科學(xué)的管理機(jī)制、成熟的生產(chǎn)流程、配套完善的售后服務(wù)體系及一批集管理、設(shè)計(jì)、營(yíng)銷、生產(chǎn)的優(yōu)秀人才，以其精湛的技術(shù)和完美的廚柜產(chǎn)品服務(wù)于國(guó)內(nèi)外廣大客戶。

阿銳德櫥柜公司推出的地柜頂部加蓋、18厘柜體背板、雙層臺(tái)面處理等特殊工藝深受廣大客戶和業(yè)內(nèi)人士的好評(píng)，其親切、時(shí)尚廣告用語(yǔ)“您加蓋了嗎”，更成為廣大廚柜用戶的經(jīng)典用語(yǔ)，并以此榮獲中國(guó)櫥柜行業(yè)工藝技術(shù)金獎(jiǎng)，是中國(guó)時(shí)尚創(chuàng)意消費(fèi)的標(biāo)桿企業(yè)，是央視品牌廣告企業(yè)，是中國(guó)廚衛(wèi)百?gòu)?qiáng)企業(yè)，是中國(guó)櫥柜品牌10強(qiáng)企業(yè)，是中國(guó)櫥柜出口十強(qiáng)企業(yè)，在廣東被譽(yù)為“廚柜四小虎”。

公司在廣州設(shè)有大型工業(yè)生產(chǎn)基地，現(xiàn)經(jīng)營(yíng)六大系列廚柜產(chǎn)品：烤漆板、uv板、吸塑板、愛普板、防火板、實(shí)木廚柜，均采用符合國(guó)家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的綠色板材，并融入中西方廚柜設(shè)計(jì)理念與中國(guó)廚房實(shí)用性能，為廣大客戶量身定制，營(yíng)造一個(gè)充滿個(gè)性又具強(qiáng)烈時(shí)尚性、溫馨舒適又具人文性的家居文化。同時(shí)，在廣東、廣西、福建、浙江、江西、海南、湖南等眾多全國(guó)經(jīng)銷商全力加盟支持下，使得阿銳德“品牌-品質(zhì)-品格”漸深入到南中國(guó)每家每戶。

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目前公司為廣州眾多樓盤，如：金碧世紀(jì)、華景新城、歷德雅舍、美林海岸、新世界、南航碧花園、南湖半島雅居樂(lè)等提供整體廚柜配套服務(wù)，并為廣州白云機(jī)場(chǎng)五星級(jí)大酒店總統(tǒng)套房等提供高標(biāo)準(zhǔn)廚房的設(shè)計(jì)與安裝。此外，公司還不斷向海外積極擴(kuò)展整體廚柜市場(chǎng)，將產(chǎn)品出口到美國(guó)、歐洲、中東、東南亞、非洲等世界各地，參與國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。

企業(yè)十法

一、關(guān)于企業(yè)方向

公司堅(jiān)持做一個(gè)有理想的企業(yè)，能為客戶提供物有所值的企業(yè)，能為社會(huì)有所貢獻(xiàn)的企業(yè)，并讓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手值得尊敬的企業(yè)。

二、關(guān)于企業(yè)精神

誠(chéng)信、認(rèn)真、遠(yuǎn)見、創(chuàng)新。誠(chéng)信是企業(yè)的立足之本，認(rèn)真則代表做事的心態(tài)和執(zhí)行力度，遠(yuǎn)見則表示企業(yè)的發(fā)展方向，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力和加速器。公司的座右銘：德國(guó)人是如此認(rèn)真的，所以它的產(chǎn)品是精絕卓良的;日本人是如此較勁的，所以它的民族不斷在創(chuàng)造奇跡。

三、關(guān)于用人標(biāo)準(zhǔn)

德才兼?zhèn)洌缘聻橄?。公司?jiān)持把誠(chéng)實(shí)守信、勤懇踏實(shí)、做事認(rèn)真的員工優(yōu)先作為企業(yè)骨干培養(yǎng)，以“絕不虧待老實(shí)人”作為企業(yè)用人信條，絕不因員工老實(shí)而虧待老實(shí)人。

四、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

什么是領(lǐng)導(dǎo)?領(lǐng)導(dǎo)就是有更高層次的思維和視野、有自己清晰的思路和見解、并敢于為自己的決策承擔(dān)一切責(zé)任和后果的才是領(lǐng)導(dǎo)，能為下屬出錯(cuò)犯錯(cuò)承擔(dān)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)(下屬出錯(cuò)犯錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)首先要負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要檢討自己，有無(wú)指導(dǎo)教育下屬)。一言概之，領(lǐng)導(dǎo)就是要負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)。

五、關(guān)于執(zhí)行宗旨

公司關(guān)于執(zhí)行的宗旨就是：先執(zhí)行后申訴。員工在企業(yè)人人平等，但在工作做事方面下級(jí)必須無(wú)條件服從上級(jí)的指揮，如員工對(duì)上級(jí)的決策有疑義，可提供建議或申訴，但建議和申訴被上級(jí)駁回后，員工亦必須服從上級(jí)的指揮，不得以任何借口不服從或怠工(因?yàn)樯霞?jí)也有自己的立場(chǎng)、見解和觀點(diǎn)，上級(jí)他必須為自己的決策和指揮承擔(dān)一切后果和責(zé)任)。如員工事后仍認(rèn)為自己的主張和見解是對(duì)的，可直接與公司負(fù)責(zé)人申訴溝通。如果一個(gè)公司連員工的正確意見都無(wú)法采納的話，要么這個(gè)公司有自己的難處，要么這個(gè)公司昏庸無(wú)為，若公司屬后者的話，員工此時(shí)應(yīng)該選擇離開。

六、關(guān)于離職辭退

公司始終堅(jiān)持“好聚好散”的原則，公司認(rèn)為員工應(yīng)該堂堂正正做人、高高興興上班、清清白白走人，公司也將一文不少地與員工結(jié)算工資。員工與公司是平等的雙向選擇，如一方覺得對(duì)方不適合自己均可提出離職(辭退)，如日后雙方有共識(shí)亦可重新選擇，但離職和辭退必須堅(jiān)持公司的制度和有關(guān)手續(xù)。公司一貫反對(duì)員工離職前的蓄(惡)意行為，如故意出錯(cuò)、失誤、怠工等，員工必須為自己的行為承擔(dān)一切后果和責(zé)任，如后果嚴(yán)重的，公司將依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

七、關(guān)于組織紀(jì)律

公司始終認(rèn)為企業(yè)有無(wú)發(fā)展取決于兩點(diǎn)：一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是否有遠(yuǎn)見，能否識(shí)時(shí)勢(shì)，戰(zhàn)略和決策是否有效正確;其次就是是否有一支有戰(zhàn)斗力、有效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)。所以公司認(rèn)為要打造一支戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍，必須要有自己的規(guī)章制度和組織紀(jì)律性，一個(gè)國(guó)家、民族、機(jī)構(gòu)和組織亦是如此。所以員工在企業(yè)內(nèi)必須服從廠規(guī)廠紀(jì)，遵守規(guī)章制度。

八、關(guān)于仲裁準(zhǔn)則

公司處理一切問(wèn)題的準(zhǔn)則就是：先制度后人情。只要制度上未注明的，員工出錯(cuò)將不予追究，但制度上有規(guī)定的，則員工必須為自己的出錯(cuò)負(fù)責(zé)，承擔(dān)責(zé)任。但在一些特殊或重大出錯(cuò)問(wèn)題上，公司將根據(jù)員工的一貫工作表現(xiàn)、有意或無(wú)意、與公司建立感情深厚以及事情發(fā)生的特殊性等方面進(jìn)行適當(dāng)、合情、合理地處理。

九、關(guān)于溝通機(jī)制

公司堅(jiān)持“自由、平等、光明”的溝通機(jī)制，任何員工均有自由表達(dá)自己意見和見解的平等性，公司提倡“有話當(dāng)面說(shuō)、有事好商量”的溝通原則，堅(jiān)決反對(duì)背后道聽途說(shuō)，反對(duì)無(wú)是生非捕風(fēng)捉影，反對(duì)在制度里有明確規(guī)定的無(wú)理取鬧。

十、關(guān)于共贏未來(lái)

公司努力做一個(gè)有理想的企業(yè)，所以在員工的福利待遇方面，公司始終堅(jiān)持“共贏”理念，與員工一起共贏未來(lái)，共享財(cái)富。