百洋健康藥房加盟

百洋醫(yī)藥成立于2005年，是以健康產(chǎn)業(yè)為核心的多元化企業(yè)集團(tuán)，致力于投資健康品牌、企業(yè)股權(quán)和健康產(chǎn)業(yè)相關(guān)物業(yè)。集團(tuán)以品牌、平臺(tái)能力為基礎(chǔ)，以資產(chǎn)增值為核心，以創(chuàng)新孵化為特色，發(fā)展成為涵蓋商業(yè)化平臺(tái)生態(tài)圈、健康金融生態(tài)圈和健康地產(chǎn)生態(tài)圈于一體的健康產(chǎn)業(yè)資源創(chuàng)新整合平臺(tái)。

商業(yè)化平臺(tái)生態(tài)圈——健康品牌商業(yè)化平臺(tái)

商業(yè)化平臺(tái)生態(tài)圈以百洋醫(yī)藥股份為主體，作為中國(guó)健康品牌商業(yè)化平臺(tái)，涵蓋全球優(yōu)質(zhì)醫(yī)藥健康品牌運(yùn)營(yíng)、批發(fā)配送和零售。通過(guò)品類(lèi)洞察及品牌運(yùn)營(yíng)、全數(shù)據(jù)平臺(tái)客戶管理以及支持長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)的機(jī)制三大核心能力，為上游工業(yè)企業(yè)提供全渠道解決方案，提升運(yùn)營(yíng)效率，促進(jìn)行業(yè)規(guī)范化發(fā)展。經(jīng)過(guò)十多年的積累，百洋醫(yī)藥股份已形成強(qiáng)大的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，合作大中型醫(yī)院12,000余家、藥店300,000余家，孵化出多個(gè)品類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)品牌，與上百家上游企業(yè)形成穩(wěn)定合作關(guān)系。

健康金融生態(tài)圈——健康產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新型企業(yè)孵化器

健康金融生態(tài)圈作為健康產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新型企業(yè)孵化器，以百洋商業(yè)化平臺(tái)為核心，以創(chuàng)新基金為支撐，秉承服務(wù)創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)新的理念，為創(chuàng)新企業(yè)提供資源、資金、營(yíng)銷(xiāo)推廣等金融孵化和產(chǎn)業(yè)孵化支持，構(gòu)筑起涵蓋先進(jìn)技術(shù)、產(chǎn)品與服務(wù)的健康金融產(chǎn)業(yè)集群，在智慧醫(yī)療、生物診斷、高端研發(fā)制造、第三方處方流轉(zhuǎn)平臺(tái)等方面形成突破。

健康地產(chǎn)生態(tài)圈——健康城市綜合體

健康地產(chǎn)生態(tài)圈以百洋健康產(chǎn)業(yè)園區(qū)股份有限公司為主體，作為健康城市綜合體開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)商，依托百洋醫(yī)藥集團(tuán)的健康產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢(shì)，以“產(chǎn)居創(chuàng)”為核心，以健康管理服務(wù)為特色，以健康產(chǎn)業(yè)為支撐，打造集產(chǎn)業(yè)聚集、健康社區(qū)、 配套服務(wù)于一體的“產(chǎn)居創(chuàng)”聚集圈，以空間支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)城市活力。

企業(yè)價(jià)值觀

以人為本、尊重科學(xué)、承擔(dān)責(zé)任、包容合作、隱忍自信

百洋的文化沒(méi)有狼的兇殘和不擇手段, 也沒(méi)有鷹的居高臨下和個(gè)人英雄主義

百洋的文化更像駱駝：溫和、堅(jiān)持，也有明確的方向

我們從不炫耀張揚(yáng)，

但我們從不停止前進(jìn)的腳步;

我們努力營(yíng)造家一樣的環(huán)境，

靠集體的力量去抵御風(fēng)雪;

我們有著靈敏的嗅覺(jué)，

能及時(shí)發(fā)現(xiàn)補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng)的綠洲;

我們不欺侮別人，

但我們擁有保護(hù)自己的能力……

我們贏得尊重，

不像狼那樣給別人制造恐懼，

也不像鷹那樣讓別人羨慕，

我們通過(guò)辛勤的努力，

和真誠(chéng)的付出，

贏得別人發(fā)自內(nèi)心的感激……

百洋為人才搭建了開(kāi)放的平臺(tái)：為有共同價(jià)值觀，有才干的行業(yè)精英提供大展拳腳的平臺(tái);為有理想、有激情的年輕人，提供學(xué)習(xí)和發(fā)展的平臺(tái);為廣大基礎(chǔ)員工提供穩(wěn)定的、心情愉快的工作平臺(tái)。

同時(shí)，百洋一直在建設(shè)一支觀念統(tǒng)一、能力互補(bǔ)、溝通順暢的核心團(tuán)隊(duì)。因此，百洋的人才策略是：提高新加入人員的質(zhì)量、定崗定編控制數(shù)量、通過(guò)先進(jìn)的機(jī)制和培訓(xùn)，開(kāi)發(fā)員工潛力，使員工能夠充分釋放能量，作出更大的奉獻(xiàn)。

百洋正在努力做到，建立完善的薪酬和福利體系，使百洋的每一位員工能獲得與付出相匹配的較好的收入和保障;建立人才培養(yǎng)和發(fā)展體系，使百洋的每一位員工能獲得學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會(huì);建立堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)，使百洋的每一位員工能感受到百洋以人為本、尊重科學(xué)、承擔(dān)責(zé)任、包容合作、隱忍自信的價(jià)值觀，從而心情愉快地工作。

人才對(duì)于百洋從來(lái)不是成本，而是資本，百洋致力于為人才搭建廣闊的平臺(tái)，使員工個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和諧統(tǒng)一。