奇瑞新能源電動(dòng)汽車加盟

奇瑞汽車股份有限公司(以下簡稱“公司”或“奇瑞”)成立24年來，始終堅(jiān)持自主創(chuàng)新，逐步建立起完整的技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)體系，產(chǎn)品出口到全球80多個(gè)國家和地區(qū)，打造了艾瑞澤、瑞虎、EXEED星途等知名產(chǎn)品品牌。截止目前，公司已累計(jì)銷售整車900萬輛，其中出口超過170萬輛，連續(xù)18年保持中國品牌乘用車第一位。

公司在國際、國內(nèi)共建有十余個(gè)生產(chǎn)及KD基地，并在蕪湖、上海、歐洲、北美、巴西等國家和地區(qū)布局六個(gè)研發(fā)中心。公司現(xiàn)有員工1.3萬余人，擁有專業(yè)研發(fā)人員超過5000人，其中博士、碩士、海歸人員等高層次人才1200多人。引進(jìn)國外知名專家、管理人員300多人，擁有“國務(wù)院特殊津貼”、“國家友誼獎(jiǎng)”專家、安徽省“黃山友誼獎(jiǎng)”專家十余人。公司多次被評為“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”、“國家級引才引智示范基地”，先后榮獲“全國模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“全國就業(yè)先進(jìn)企業(yè)”、“中國最受尊敬企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

堅(jiān)持“自主創(chuàng)新”是奇瑞發(fā)展戰(zhàn)略的核心。從創(chuàng)立之初，奇瑞就堅(jiān)持自主創(chuàng)新，成為一個(gè)創(chuàng)新型企業(yè)。經(jīng)過不斷努力，奇瑞已建立起融合協(xié)同的“大研發(fā)”格局，形成了從傳統(tǒng)汽車、新能源汽車、智能網(wǎng)聯(lián)汽車、無人駕駛汽車等從研發(fā)到試制、試驗(yàn)較為完整的產(chǎn)品研發(fā)體系，取得多項(xiàng)核心技術(shù)突破。截止目前，公司已累計(jì)申請專利20794件，授權(quán)專利13153件。公司先后承擔(dān)國家“863計(jì)劃”、科技支撐計(jì)劃、重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃等170多個(gè)項(xiàng)目，多次獲得“國家科技進(jìn)步一、二等獎(jiǎng)”，三次被授予國家級“創(chuàng)新型企業(yè)”。

打造“國際一流品牌”是奇瑞的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。在“無內(nèi)不穩(wěn)，無外不強(qiáng)”發(fā)展理念的推動(dòng)下，奇瑞注重開拓國內(nèi)、國際兩個(gè)市場，堅(jiān)定實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，成為我國最早將整車、CKD散件、發(fā)動(dòng)機(jī)以及整車制造技術(shù)和裝備出口至國外的汽車企業(yè)。公司積極響應(yīng)國家“一帶一路”倡議，深入推進(jìn)全球化布局，加快從產(chǎn)品“走出去”、技術(shù)和工廠“走進(jìn)去”到品牌“走上去”的升級轉(zhuǎn)變，通過實(shí)施產(chǎn)品戰(zhàn)略、屬地化戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略不斷加速推進(jìn)海外市場的深層次合作，努力將奇瑞打造成為具有全球影響力的國際品牌。在國務(wù)院國資委指導(dǎo)主辦的“中國企業(yè)海外形象20強(qiáng)”評選中，奇瑞汽車已連續(xù)五年獲得中國“最佳海外形象企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)，并蟬聯(lián)裝備制造業(yè)第一位。

踐行社會(huì)責(zé)任是奇瑞作為企業(yè)公民的應(yīng)盡的責(zé)任。在自身發(fā)展的同時(shí)，奇瑞帶動(dòng)發(fā)展蕪湖汽車及零部件企業(yè)近900家，在當(dāng)?shù)匦纬奢^完整的產(chǎn)業(yè)鏈，年產(chǎn)值1800億元左右，同時(shí)為蕪湖帶來就業(yè)崗位約15萬余人。奇瑞還為蕪湖衍生孵化出新能源產(chǎn)業(yè)、機(jī)器人產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)機(jī)產(chǎn)業(yè)、通用航空產(chǎn)業(yè)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，為蕪湖產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

2020年新冠肺炎疫情發(fā)生后，奇瑞第一時(shí)間捐出1000萬元，并緊急生產(chǎn)和捐贈(zèng)救護(hù)車，全球采購防疫物資，用于支援安徽、湖北等地抗疫行動(dòng)。當(dāng)國際疫情擴(kuò)散之時(shí)，奇瑞伸出援手，開始逆向支援海外國家，陸續(xù)向意大利、烏拉圭、阿根廷、俄羅斯等20余個(gè)國家政府和合作伙伴，捐贈(zèng)各類醫(yī)用物資。奇瑞的抗疫行動(dòng)，先后榮獲國務(wù)院應(yīng)對新冠病毒聯(lián)防聯(lián)控領(lǐng)導(dǎo)小組，安徽省防控應(yīng)急指揮部多次書面表彰，獲得海內(nèi)外普遍贊譽(yù)。

2021年，奇瑞將繼續(xù)秉持“匠心打造卓越品牌”的愿景，以消費(fèi)者體驗(yàn)為核心，通過整合創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)成為具有全球競爭力的世界級汽車企業(yè)目標(biāo)而努力。

企業(yè)文化

客戶至上：要求我們永遠(yuǎn)把客戶擺在第一位，始終以客戶需求為導(dǎo)向，最終以出色的產(chǎn)品和服務(wù)，滿足甚至超越客戶期望，贏得客戶贊賞。

●及時(shí)有效識(shí)別客戶的需求或期望，將客戶的需求和期望作為公司一切行動(dòng)的起點(diǎn);

● 全方位建立與客戶感受密切互動(dòng)的機(jī)制，形成與客戶“同呼吸、共心跳”的氛圍;

● 將“滿足客戶期望”作為評價(jià)每位員工工作成果的最終衡量標(biāo)準(zhǔn)。

以人為本：要求我們在滿足客戶、創(chuàng)造價(jià)值的過程中，必須高度重視人的作用，尊重、信任、培養(yǎng)員工，最大限度發(fā)揮個(gè)人創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)力量

,實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)共同成長。

● 每位員工都是奇瑞大家庭的一份子，視員工為家人，尊重大家的合法權(quán)利、勞動(dòng)成果和發(fā)展訴求，維護(hù)其尊嚴(yán);

● 信任員工，重用員工，公平公正，鼓勵(lì)他們立足崗位，自主發(fā)揮作用;

● 培養(yǎng)員工，使員工不斷進(jìn)步，勝任崗位持續(xù)增長的新要求;

● 激發(fā)員工，使員工有能力抓住更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，打造高品質(zhì)的職業(yè)生涯，獲得價(jià)值感、自豪感和幸福感。

自主創(chuàng)新：客戶不斷變化、增長的需求要求我們必須廣泛吸收、自主創(chuàng)新，在各個(gè)領(lǐng)域不斷發(fā)展最先進(jìn)的技術(shù)和方法。

● 堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新，不斷提升產(chǎn)品和服務(wù)品質(zhì);

● 堅(jiān)持經(jīng)營和管理創(chuàng)新，立足奇瑞實(shí)際，不斷探索、創(chuàng)新奇瑞的經(jīng)營和管理方式，逐漸形成獨(dú)有奇效的奇瑞發(fā)展模式;

● 堅(jiān)持文化創(chuàng)新，不斷提升、優(yōu)化思維品質(zhì)，為各類創(chuàng)新打好思維基礎(chǔ);

● 堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新，從點(diǎn)滴做起，善于挑戰(zhàn)和發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)地現(xiàn)物，持續(xù)改進(jìn)。

開放包容:滿足客戶需要我們團(tuán)結(jié)一切可團(tuán)結(jié)的力量，要求我們以開放性業(yè)務(wù)往來關(guān)系為基礎(chǔ)，相互包容、尊重、信任、支持，共生共存共成長。

● 公司能夠開放包容地接受外界意見和建議;員工之間開放、謙虛地接受他人的意見和建議;

●能夠以開放的心態(tài)和開闊的視野，接受新技術(shù)、新思維，不斷尋找新的發(fā)展機(jī)遇;

●尊重、信任合作伙伴，帶著感恩的心態(tài)開展合作，相互支持，共同成長;

●善于向社會(huì)、合作伙伴學(xué)習(xí)，尤其善于向競爭對手學(xué)習(xí);員工之間善于相互學(xué)習(xí)。