紫光藥業(yè)加盟

陜西紫光辰濟(jì)藥業(yè)有限公司，誕生于公元1918年民國(guó)時(shí)期的“達(dá)興堂”藥房，以“達(dá)興民生、懸壺濟(jì)世”的初心，牢記“藥材必道地、配方必獨(dú)特、提戥必齊目、炮制必如法、品質(zhì)必上乘、待人必如親”的《六必令》傳訓(xùn)，已有百年歷史。1958年公私合營(yíng)創(chuàng)建社會(huì)主義體制的國(guó)營(yíng)寶雞制藥廠，公司歷經(jīng)60年的變革發(fā)展以清華科技為依托，廣泛引進(jìn)科研技術(shù)、戰(zhàn)略合作，已逐步發(fā)展成為現(xiàn)代制藥、醫(yī)藥商業(yè)、GAP藥材種植等綜合型醫(yī)藥企業(yè)。

公司擁有完善的質(zhì)量保證體系、生產(chǎn)管理體系和省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，擁有膠囊劑、片劑、顆粒劑、丸劑、口服液劑、糖漿劑等九大劑型15條生產(chǎn)線和158個(gè)國(guó)藥準(zhǔn)字號(hào)產(chǎn)品，其中國(guó)家基本藥物44種。公司現(xiàn)有員工231人,具有大專以上學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員138人,占職工總數(shù)的62.7%。其中：高級(jí)職稱3人，中級(jí)職稱16人，初級(jí)職稱38人，執(zhí)業(yè)藥師14人。

公司恪守誠(chéng)信質(zhì)量的經(jīng)營(yíng)理念，先后榮獲 “GMP認(rèn)證先進(jìn)企業(yè)”、“藥品安全生產(chǎn)示范單位”、“省級(jí)優(yōu)秀企業(yè)”、“質(zhì)量信得過(guò)企業(yè)”、“陜西省高新技術(shù)企業(yè)”、“陜西省質(zhì)量標(biāo)桿獎(jiǎng)”、“陜西省秦藥杰出企業(yè)”、“健康中國(guó)我們?cè)谛袆?dòng)示范單位”、“陜西省雙愛(ài)雙評(píng)先進(jìn)企業(yè)”、“先進(jìn)基層黨組織四星級(jí)黨組織”等多項(xiàng)殊榮。

公司秉承“自強(qiáng)不息、厚德載物”之精神，遵循“辰光澤惠，德潤(rùn)天下;濟(jì)世康民，關(guān)愛(ài)生命”的企業(yè)宗旨，以“生命至重、關(guān)愛(ài)無(wú)限”為己任，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和一流的服務(wù)，愿與社會(huì)各界人士攜手共進(jìn)，為人類的健康事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

辰濟(jì)員工意識(shí)形態(tài)培養(yǎng)要求

一、忠誠(chéng)

單位可能開(kāi)除有能力的員工，但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤(pán)中最長(zhǎng)久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。

二、敬業(yè)

隨著社會(huì)進(jìn)步，人們的知識(shí)背景越來(lái)越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。

三、積極

不要事事等人交代，一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì)有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。

四、負(fù)責(zé)

勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對(duì)企業(yè)有著重要的意義，一個(gè)人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會(huì)失去上級(jí)的信任。

五、效率

高效的工作習(xí)慣是每個(gè)可望成功的人所必備的，也是每個(gè)單位都非?？粗氐?。

六、結(jié)果

“無(wú)論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓!”，無(wú)論苦干、巧干，出成績(jī)的員工才會(huì)受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

七、溝通

不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個(gè)人的才干，既不能傳承，又無(wú)法進(jìn)步;好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

八、團(tuán)隊(duì)

團(tuán)隊(duì)提前，自我退后。不管個(gè)人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊(duì)，公司決不會(huì)讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個(gè)，團(tuán)隊(duì)就無(wú)法運(yùn)轉(zhuǎn)!

九、進(jìn)取

個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場(chǎng)的步伐;無(wú)論是職場(chǎng)還是市場(chǎng)，無(wú)論是個(gè)人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn)，停就意味著放棄，意味著出局!

十、低調(diào)

才高不必自傲，不要以為自己不說(shuō)、不宣揚(yáng)，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。

十一、成本

節(jié)約不是摳門(mén)，而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有;同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

十二、感恩

為什么我們能允許自己的過(guò)失，卻對(duì)他人、對(duì)公司有這么多的抱怨?再有才華的人，也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì)，也需要他人對(duì)你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。