聯(lián)友家具加盟

在現(xiàn)代發(fā)展中，技術(shù)上的創(chuàng)新、工作方式的改變以及設(shè)計(jì)潮流的發(fā)展顯得更為重要性。聯(lián)友設(shè)計(jì)的人體工學(xué)座椅，既考慮到了個(gè)性化需求，同時(shí)亦考慮到不斷變化的工作環(huán)境。

在歷經(jīng)九年座椅生產(chǎn)后，2007年聯(lián)友意識(shí)到：從產(chǎn)品的設(shè)計(jì)到制造，整個(gè)過程中必須都擁有完全自主權(quán)。聯(lián)友決定成立自己的研發(fā)中心，并完全自主創(chuàng)作、制造出符合人體工學(xué)的產(chǎn)品，確保制造出的座椅都既美觀實(shí)用又保證質(zhì)量。

聯(lián)友研發(fā)中心建立于2007年。作為公司研發(fā)的核心力量，研發(fā)中心由多名資深設(shè)計(jì)師組成的團(tuán)隊(duì)，他們不僅擁有豐富的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，且都擁有數(shù)十年的生產(chǎn)和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。每個(gè)人都追求完美——這正是聯(lián)友椅業(yè)研發(fā)金豪系列以至基尼迪亞系列辦公座椅能夠暢銷全球的原因所在。

作為一家以客戶為導(dǎo)向的企業(yè)，聯(lián)友在自主設(shè)計(jì)、研發(fā)自有產(chǎn)品的基礎(chǔ)上不斷發(fā)展，同時(shí)重視其研發(fā)中心的持續(xù)發(fā)展。在不到十年的時(shí)間內(nèi)，公司建立了自己特有的研發(fā)工作方法，不僅節(jié)省了時(shí)間，還能使得我們的產(chǎn)品在款式、材料、工藝及用途方面都躍居市場(chǎng)前列。

聯(lián)友設(shè)計(jì)的座椅持久耐用。出廠前，所有座椅都由我們的團(tuán)隊(duì)逐一進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量檢驗(yàn);如發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)采取質(zhì)控措施，防止問題的再次發(fā)生。所有座椅都按照全球通用的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行檢查和驗(yàn)收，并有長(zhǎng)期保修服務(wù)可延長(zhǎng)其使用壽命，平均使用年限超過十二年。

在辦公環(huán)境規(guī)劃時(shí)，企業(yè)往往會(huì)忽視在辦公椅方面的投入。辦公室職員平均要花費(fèi)五年時(shí)間坐在辦公桌旁，因此辦公家具選擇不當(dāng)會(huì)導(dǎo)致工作效率下降甚至缺勤的情況。根據(jù)英國國家統(tǒng)計(jì)局資料，2013年，脊椎疾病問題是導(dǎo)致缺勤最為主要的原因。

其中一個(gè)解決方法就是：保證每個(gè)辦公人員都有一把符合自身需求的定制座椅，并且提醒他們養(yǎng)成正確的坐姿，從而減少潛在的肌肉和脊椎疾病。

有些企業(yè)在座椅的投入上過分節(jié)省而不忽視員工健康所帶來的積極作用，這顯然是一種短視的做法;而且，從更長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，這更可能是一個(gè)代價(jià)昂貴的錯(cuò)誤。

聯(lián)友的目標(biāo)就是用我們的產(chǎn)品來改善工作環(huán)境，不僅是視覺上的美觀，更是保障員工的健康，提升企業(yè)的價(jià)值。