法爾木門(mén)窗加盟

浙江法爾木節(jié)能型材有限公司所生產(chǎn)的法爾木門(mén)窗系統(tǒng)，企業(yè)新標(biāo)，行業(yè)新貴!該系統(tǒng)專注于鋁木門(mén)窗的研發(fā)，潛心于人文居住工程學(xué)原理，為世界禱造適宜人類居住的原生態(tài)門(mén)窗。法爾木鋁門(mén)產(chǎn)品采用國(guó)際先進(jìn)的噴涂技術(shù)及全套德國(guó)進(jìn)口設(shè)備。產(chǎn)品具有環(huán)保、耐用、防潮、耐腐蝕、不褪色、隔音效果好、接近原木色、源自生態(tài)等特點(diǎn)。一流的表面處理，人性化的設(shè)計(jì)，精細(xì)的工藝，結(jié)合流光溢彩的玻璃工藝、個(gè)性化雕刻。無(wú)論款式、性能還是質(zhì)量都是同行中的佼佼者，更是同行的風(fēng)向標(biāo)。

公司在國(guó)內(nèi)一線城市完成多處精品樓盤(pán)門(mén)窗供應(yīng)，并獲得行內(nèi)一致好評(píng)和肯定，且產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)歐洲等發(fā)達(dá)國(guó)家。一等的進(jìn)口設(shè)備，由四條高精密德系、意式生產(chǎn)線組成，保證產(chǎn)品的制作精良;嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾眢w系，我們秉承品質(zhì)與服務(wù)為優(yōu)先宗旨，嚴(yán)格安照5S 車(chē)間管理，不讓一件不安格品留到下個(gè)環(huán)節(jié)，保證供貨和售后的能力;專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)引頸行業(yè)潮流，公司產(chǎn)品從抗風(fēng)、防腐、防滲、美觀等領(lǐng)域均獲國(guó)家專利。公司占地50000平方米，鋁木型材年生產(chǎn)規(guī)模達(dá)20000噸，鋁木門(mén)窗達(dá)200000平方米，已成為中國(guó)鋁木型材、鋁木門(mén)窗的生產(chǎn)航母。

法爾木門(mén)業(yè)是專業(yè)生產(chǎn)推拉門(mén)、吊趟門(mén)、拼格門(mén)、平開(kāi)門(mén)、重型推拉門(mén)等鋁合金門(mén)窗企業(yè)之一。 三年創(chuàng)業(yè)、三年風(fēng)雨、三年收獲，在全國(guó)各城市門(mén)窗市場(chǎng)占有了一定的份額。法爾木是一個(gè)年輕而成熟、穩(wěn)健而又充滿活力的生產(chǎn)鋁合金門(mén)窗的品牌。最后，我謹(jǐn)向一直關(guān)心、支持法爾木門(mén)窗的廣大客戶、同業(yè)和社會(huì)各界朋友致以誠(chéng)摯的謝意。做強(qiáng)做大，繼續(xù)向著“百年法爾木”的目標(biāo)邁進(jìn)。法爾木人愿與各界朋友攜手共進(jìn)，共創(chuàng)更美好的明天。

法爾木門(mén)窗企業(yè)文化

一、誠(chéng)信文化

誠(chéng)信是法爾木的立身之本，是每一個(gè)法爾木的行為第一準(zhǔn)則。

誠(chéng)信對(duì)于客戶，就是以客戶為中心，樹(shù)立顧客至上的服務(wù)理念，不承諾做不到的事。

誠(chéng)信于對(duì)員工，誠(chéng)實(shí)有信、正直坦率是員工的重要品質(zhì)。誠(chéng)信也包含了員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任和忠誠(chéng)。

二、顧客文化

顧客至上，始終如一地為顧客的成功而努力。

建立顧客文化。永遠(yuǎn)保持對(duì)顧客的熱情。我們提供顧客想要的產(chǎn)品或服務(wù)，出顧客愿出的價(jià)錢(qián)，而且要保證目標(biāo)顧客明白企業(yè)所提供服務(wù)的好處所在。不僅如此，我們還要信守承諾并預(yù)見(jiàn)到顧客未來(lái)的需求。

三、專業(yè)文化

專業(yè)，就是員工要具備職業(yè)化素養(yǎng)，通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)提升專業(yè)知識(shí)、專業(yè)水平，為顧客提供專業(yè)化服務(wù)，塑造專業(yè)化企業(yè)形象。

四、學(xué)習(xí)文化

學(xué)習(xí)是一種美德，學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，以開(kāi)放的心態(tài)對(duì)待一切批評(píng)。

世界正變得越來(lái)越不可預(yù)測(cè)，而唯一可以肯定的就是，我們必須先發(fā)制人來(lái)適應(yīng)環(huán)境的變化。我們建立有利于企業(yè)知識(shí)共享和增值的新型企業(yè)文化，將知識(shí)視為企業(yè)最重要的資源，支持組織和員工有效地獲取、創(chuàng)造、共享和利用知識(shí)，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，成為一種學(xué)習(xí)型組織。