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龍邦快遞加盟

  • 投資金額:20-30萬元 費用明細
  • 所屬行業(yè): 生活服務 >物流快遞
  • 企業(yè)名稱: 廣東匯森物流科技有限公司
  • 加盟人群: 生活服務及物流快遞類創(chuàng)業(yè)加盟意向人群
  • 門店總數(shù): 4146
  • 品牌關注: 7034
  • 項目收藏: 6744
  • 1781人: 覺得有用
  • 經營范圍: 物流快遞類生活服務項目經營開展
  • 總部地址 廣東省東莞市虎門鎮(zhèn)虎門鎮(zhèn)太安路虎門段41號泰明商業(yè)大廈2棟1001室
  • 門店分布 加盟電話

項目咨詢熱線

0769-8993 8868

龍邦快遞企業(yè)信息:

品牌名稱 龍邦快遞 全國門店數(shù) 3845家
注冊資本 人民幣 成立日期
登記狀態(tài) 存續(xù) 公司類型 合資
所屬省份 廣東 所屬城市 東莞市
所屬公司 廣東匯森物流科技有限公司 官網網址
公司地址 廣東省東莞市虎門鎮(zhèn)虎門鎮(zhèn)太安路虎門段41號泰明商業(yè)大廈2棟1001室
經營范圍 物流快遞
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龍邦快遞品牌介紹:

龍邦快遞是廣東匯森物流科技有限公司于2020年3月8日推出的高品質、高時效全國快運網絡。龍邦快遞是一家以物流供應鏈管理為核心,布局全國物流網絡運營和互聯(lián)網科技研發(fā)的創(chuàng)新型平臺企業(yè)。2019年8月,龍邦快遞引入百億級集團戰(zhàn)略投資。

龍邦快遞

2020年3月,龍邦快遞整合資源布局全國快運網絡,已開通上海、江蘇、浙江、廣東、山東、湖南、福建、安徽等省份。龍邦快遞定位“小貨大件、一網通達”,以時效、服務為核心競爭力,將服務從無形做到有形,推出11:59承諾達、17:59定日達產品,實現(xiàn)省內/鄰省次晨達、部分省內當日達、跨省隔日上午達,用極致的服務時效幫助客戶搶占先機。

龍邦快遞

龍邦快遞以敏銳的市場洞察,依托匯森智聯(lián)及投資集團的資源優(yōu)勢,通過專業(yè)協(xié)同與技術賦能,圍繞時效、成本和服務,追求極致專業(yè)與安全,成為值得信賴的物流引領伙伴。以高品質、高效率、高滿意度的服務樹立優(yōu)勢,為伙伴打造完善的事業(yè)平臺,為客戶提升商業(yè)流通效率,為推動行業(yè)的持續(xù)、健康和創(chuàng)新發(fā)展貢獻能量。

龍邦快遞

企業(yè)榮譽:

“國家AAAA級綜合服務型物流企業(yè)”

“中國民營物流十強企業(yè)”

“中國杰出物流園運營管理商”

“中國電子商務物流聯(lián)盟理事單位”

“上?;ヂ?lián)網先鋒論壇重點推薦企業(yè)”

“上海市誠信創(chuàng)建企業(yè)”

“中國電子商務物流誠信企業(yè)”

“中國AAA級重質量、守信用企業(yè)”

“中國著名品牌”

“中國(行業(yè))十大最具投資價值品牌”

“中國物流服務行業(yè)用戶喜愛最佳品牌”

“ISO9001國際質量管理體系認證”

“中國公益責任獎”

龍邦快遞

企業(yè)文化:

愿景:成為健康、長久的企業(yè)

使命:客戶為本,效率為根

核心價值觀:本分、分享、服務、責任、結果導向

【核心價值觀基本注解】

本分

ü 隔離外在的壓力和誘惑,保持平常心態(tài),不忘初心,回歸事物的本源,做正確的事情,把事情做正確。

ü 本分要求要敢于質疑,敢于挑戰(zhàn),通過批判性思考,以抓住事物本質。

ü 本分是要求自己而不是要求別人,當出現(xiàn)問題時,首先求責于己。

ü 本分規(guī)范了與人合作的態(tài)度——我不賺人便宜。

ü 本分高于誠信,即使沒有承諾,本來應該做的事情也要做到。

分享

ü 分享要求自己具備個人生存于平臺的格局,將團隊置于個人之上,杜絕個人英雄主義。

ü 分享是人人為我,我為人人,相互成就,互利正和。

ü 分享是用共同利益追求兄弟情誼,承載一起走得更遠的使命。

服務

ü 客戶為本,學會探尋和適應不斷變化的客戶需求,持續(xù)用服務為客戶創(chuàng)造價值。

ü 服務并不是低賤,而是一種態(tài)度和使命,享受服務客戶的樂趣。

ü 在合理成本和能力能達到的極限范圍內追求極致服務,贏取客戶滿意度。

ü 服務是雙向的,但更強調從上到下的服務。

責任

ü 系統(tǒng)思維,對客戶問題形成系統(tǒng)性的解決機制,持續(xù)優(yōu)化。

ü 快速反應,以最快的速度響應客戶訴求,解決客戶問題。

ü 當問題發(fā)生時,求責于己并主動承擔責任,提升客戶滿意度。

ü 當產生損失或者過失時,任何決議一定從客戶角度去思考。

結果導向

ü 達成結果才是有價值的,達成結果必須遵循共同的價值觀。

ü 以終為始,以結果來驅動行為,對結果負責。

ü 不找借口,突破客觀條件限制,整合資源,達成結果。

ü 關注團隊結果,團隊成功才有個人價值。

對管理干部的八點要求

1.不斷在過程中檢討和糾偏,并且做出直接結果。

2.能夠迅速的找到并抓住正確的方向。

3.奮力拼搏,敢于負責,有條件上,沒條件創(chuàng)造條件也要上。

4.長期艱苦奮斗,心無雜念,堅守目標,不忘初心,杜絕惰怠和腐敗。

5.不斷推進系統(tǒng)改善和變革,優(yōu)化打法,激發(fā)和培育人才,為組織的未來儲備人力資源。

6.做企業(yè)文化的倡導者和踐行者。

7.管理者要學會想聽、先聽、愿意聽;讓體系成員想說、敢說、愿意說。

8.從上到下的體現(xiàn)服務精神,低調、謙卑;外表謙遜懦弱,內心堅毅強大,行為專業(yè)執(zhí)著,結果順其自然;任何時候戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰、居安思危、以終為始。

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