歐姆龍血壓計(jì)加盟

歐姆龍集團(tuán)是全球知名的自動(dòng)化控制及電子設(shè)備制造廠商，掌握著世界領(lǐng)先的傳感與控制核心技術(shù)。通過(guò)不斷創(chuàng)造新的社會(huì)需求，歐姆龍集團(tuán)已在全球擁有超過(guò)36,000名員工，營(yíng)業(yè)額達(dá)7,730億日元。產(chǎn)品涉及工業(yè)自動(dòng)化控制系統(tǒng)、電子元器件、汽車電子、社會(huì)系統(tǒng)、健康醫(yī)療設(shè)備等廣泛領(lǐng)域，品種多達(dá)數(shù)十萬(wàn)。

自上世紀(jì)七十年代初期進(jìn)入中國(guó)，歐姆龍一直與中國(guó)制造業(yè)共同前進(jìn)，構(gòu)筑了集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)于一體的全方位經(jīng)營(yíng)管理體制，為構(gòu)筑“安心”、“安全”、“環(huán)保、“健康”的本地社會(huì)做出貢獻(xiàn)。早在上世紀(jì)七十年代初期，時(shí)任國(guó)貿(mào)促京都總局副會(huì)長(zhǎng)的立石一真先生，作為經(jīng)濟(jì)界代表，開(kāi)始了與中國(guó)的交流合作。歷經(jīng)70年代的技術(shù)交流，80年代的委托加工，90年代直接投資與生產(chǎn)，進(jìn)入二十一世紀(jì)，歐姆龍迎來(lái)了“再投資、協(xié)同創(chuàng)造”的新階段。截止到2020年3月，大中華區(qū)的銷售額達(dá)1,261億日元，員工人數(shù)8,031人。

企業(yè)理念：

我們的企業(yè)理念中蘊(yùn)含著從未改變、 絕不動(dòng)搖的歐姆龍的信念。

企業(yè)理念是我們判斷及行動(dòng)的準(zhǔn)則， 也是歐姆龍的凝聚力和發(fā)展的源動(dòng)力。

產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)：

血壓計(jì)

獨(dú)有的“生物傳感和控制技術(shù)”，結(jié)合“智能加壓”、“袖帶自檢”等人性化科技，幫助人們更精準(zhǔn)、更便捷地掌控血壓。

血糖儀

傳承歐姆龍半個(gè)世紀(jì)的專業(yè)監(jiān)測(cè)科技，測(cè)量更精準(zhǔn)，幫助人們更好地監(jiān)測(cè)、管理。

霧化器

歐姆龍先進(jìn)的霧化技術(shù)，用更溫和的方式治療哮喘，讓孩子們能夠更自由的呼吸。

體溫計(jì)

根據(jù)不同人群對(duì)測(cè)溫的需求，我們推出口腔，腋下、直腸、耳膜不同部位的體溫計(jì)，幫助人們更舒適便捷地感知體溫。

企業(yè)目標(biāo)：

通過(guò)加強(qiáng)“傳感和控制”這一集團(tuán)的核心力量，向歐姆龍現(xiàn)在的用戶們提供新價(jià)值，爭(zhēng)取最大限度地滿足用戶的需求。

1、長(zhǎng)期不斷地創(chuàng)造企業(yè)最高價(jià)值

企業(yè)價(jià)值是所有企業(yè)相關(guān)者所共同關(guān)心的問(wèn)題。所以企業(yè)必須把長(zhǎng)期不斷地創(chuàng)造金融市場(chǎng)中的企業(yè)最高價(jià)值作為經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)，為達(dá)到這一目標(biāo)首先必須做到讓用戶滿意，在社會(huì)上受到好評(píng)，讓職工滿意，其結(jié)果就是提高了所有企業(yè)相關(guān)者的滿意程度，而只有實(shí)現(xiàn)了這一切才能夠真正地為用戶提供價(jià)值。

2、為用戶提供更高層次的用戶價(jià)值

高于CS(customer satisfaction用戶滿意)的價(jià)值一歐姆龍一貫注重抓住社會(huì)和市場(chǎng)變化 創(chuàng)造潛在于用戶中的社會(huì)需求。這就是超越一般的用戶滿意 提供令用戶“驚喜”的價(jià)值。歐姆龍今后應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)在“傳感與控制”技術(shù)方面的優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)為用戶提供其所期待的最佳價(jià)值 同時(shí)創(chuàng)造21世紀(jì)以及新的時(shí)代需求和用戶價(jià)值，創(chuàng)造企業(yè)的最高價(jià)值。

3、與金融市場(chǎng)的期待相吻合的價(jià)值管理

所謂企業(yè)就是利用股東的資金，代替股東進(jìn)行企業(yè)活動(dòng)的組織。置身于國(guó)際金融市場(chǎng)的企業(yè)，創(chuàng)造出高于資金成本的效益是它的責(zé)任，也是社會(huì)對(duì)它的最基本要求責(zé)任。金融市場(chǎng)不希望投資于那些單純利用股東的資本獲取眼前利益的企業(yè)，而是希望投資于能夠本著明確目標(biāo)，長(zhǎng)期不斷地?cái)U(kuò)大收益，有“未來(lái)發(fā)展前途”的企業(yè)，歐姆龍就是本著這樣一個(gè)方針進(jìn)行企業(yè)價(jià)值的經(jīng)營(yíng)管理的。