思卡帕運動裝加盟

歷經(jīng)了81年的磨礪，SCARPA可以自豪的宣布自己的產(chǎn)品到達(dá)過陸地上的每一個角落，能幫助每一個“縱情山野”的夢想，實現(xiàn)行跡“無遠(yuǎn)弗屆”的精彩。我們完成了對山地運動360°全方位覆蓋，產(chǎn)品線完整度以及深度至今均領(lǐng)先業(yè)界!

SCARPA的故事

想象一下未來的景象，那就是SCARPA和Parisotto家族的故事演繹的方向，這是一個已經(jīng)演繹了將近80年的故事，這是一個充滿回憶、傳統(tǒng)和經(jīng)驗的歷程，現(xiàn)在，這個故事成了一條通往未來之路——在那里，自然、樂趣和獨特性將是檢驗未來成功產(chǎn)品的參考指標(biāo)，那些產(chǎn)品專為懷有“縱情山野，無遠(yuǎn)弗屆”志趣的你精心打造。

回顧公司的歷史，就像穿行在意大利最近80年的演進(jìn)歷史之中，你能從中發(fā)現(xiàn)Parisotto家族不同尋常的商業(yè)直覺和特有的敏感，這個家族一直懷有這樣的雄心：靠自己的能力，決心將山地靴和工作靴以及其他實用性產(chǎn)品，轉(zhuǎn)變成讓人迷狂的作品和意大利的符號——它們性能卓越、精妙優(yōu)雅，而且有益身心健康。得益于對本行業(yè)的堅守、技術(shù)能力和管理能力的積累，以及具有強烈時代感的行動，起初的手工工藝已經(jīng)漸漸發(fā)展為成熟的制造技巧。過去，要想成為大師，需要經(jīng)年的歷練，需要滿腔的熱忱，而且還需要天賦的才能，而這正是SCARPA的精髓所在：帶給你意想不到的誘惑。

SCARPA：夢想的發(fā)源地

Parisottos家族的歷史，點綴著很多在阿索羅(Asolo)坡度平緩的山丘、橄欖園和葡萄園與名流的邂逅，這片以其自然感召力知名的土地，之所以經(jīng)常出現(xiàn)在歷史典籍中，絕非偶然。這是意大利最美的小鎮(zhèn)之一，一個令人迷戀的地方，它的特色吸引了諸多名流：愛蓮諾拉·杜絲(Eleonora Duse)、彼得羅·本博(Pietro Bembo)、羅伯特·勃朗寧(Robert Browning)、喬蘇埃·卡爾杜齊(Giosuè Carducci)、伊戈爾·斯特拉文斯基(Igor Strawinsky)、艾達(dá)·內(nèi)格里(Ada Negri)、吉安·弗朗切斯科·馬利皮耶羅(Gian Francesco Malipiero)、歐內(nèi)斯特·海明威(Ernest Hemingway)、卡

羅·斯卡帕(Carlo Scarpa)、弗雷亞·斯塔克(Freya Stark)、威爾瑪·聶魯達(dá)(Wilma Neruda)等等。正是在這個啟發(fā)良多、思想交匯的背景下，Luigi Parisotto開始了跟隨本地區(qū)最出色的制鞋匠人學(xué)習(xí)的學(xué)徒生涯。 1942年，也就是世界沖突最激烈的時候，他在SCARPA找到了工作，這是一家1938年由Earl of Iveagh伯爵的第二代 Lord Rupert Edward Cecil Guinness勛爵創(chuàng)建的公司，這位阿索羅的土地所有者，是位富有的英裔愛爾蘭商人，1927年到1962年期間任職都柏林大學(xué)(Dublin University)校長。他居住在歸Eleonora Duse所有的一座漂亮的宅邸。以當(dāng)今的標(biāo)準(zhǔn)來看，這個富有、聰慧而且行為怪異的人應(yīng)該被稱為慈善家和“跨界知識分子”——他可是個只有“吉尼斯王國”才能承負(fù)得起的人，他決定，將最優(yōu)秀的皮革匠人聚攏到一起，創(chuàng)建Società Calzaturieri Asolani Riuniti Pedemontana Anonima公司，公司名稱首字母縮寫即為SCARPA。那一年是1938年，也就是發(fā)明圓珠筆、尼龍和靜電復(fù)印技術(shù)的同一年。

50年代初，公司迎來了轉(zhuǎn)折點：Luigi、Francesco和Antonio Parisotto決定利用自身的技藝創(chuàng)建完全歸自己所有的企業(yè)，企業(yè)設(shè)在一個頗具象征意義的地方：歸Curia所有的一間舊馬廄。家庭成員就此成了共享人力和物力的工作群體：一個完美的共享群體。Parisotto家族的第一個品牌San Giorgio應(yīng)運而生，這個品牌承載著他們的共同理想，蘊含著他們生活的那片土地、文化和信念的傳統(tǒng)。就此，家庭創(chuàng)業(yè)活動在愉快的氣氛中，在與制鞋工匠以及和整個阿索羅社區(qū)的和諧相處中開始了。1956年5月，公司迎來了另一個轉(zhuǎn)折點：那就是收購Luigi學(xué)徒的那家公司SCARPA。這個購并是個大動作，而且也承載著整個家庭的財務(wù)責(zé)任。這個冒險之舉并不輕松，而且面對的市場極具風(fēng)險。不過感謝十七位制鞋工匠的堅守，感謝Parisotto三兄弟的決心，還要感謝產(chǎn)品無可質(zhì)疑的質(zhì)量，SCARPA制作的鞋款在不到10年的時間內(nèi)便受到了熱烈追捧。挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變成了成功，產(chǎn)品的質(zhì)量讓SCARPA不斷征服新市場。1965年，來自波士頓的一個意大利裔美國人發(fā)現(xiàn)了SCARPA質(zhì)量卓越的鞋款，就此，公司開始為北美市場大規(guī)模生產(chǎn)。

到了20世紀(jì)70年代，出口已高達(dá)SCARPA總產(chǎn)量的60%;從歐洲到美洲，從遠(yuǎn)東到大洋洲，在這個星球上，SCARPA的產(chǎn)品無所不在：在“縱情山野，無遠(yuǎn)弗屆”的故事中，SCARPA無疑已經(jīng)成就了一個高質(zhì)量的品牌。

70年代末前后，雄心勃勃的全新計劃以質(zhì)量和創(chuàng)新為SCARPA贏得了國際性贊譽。兩個產(chǎn)品尤為突出，那就是RALLY高山滑雪靴和GRINTA高山登山靴，這兩款產(chǎn)品迅速成為戶外運動愛好者的新寵，他們認(rèn)為，將這兩款產(chǎn)品獨一無二、無法超越。GRINTA成了很多高山滑雪愛好者和喜馬拉雅山(地球上超過海拔8,000米的全部14座高峰所在地)探險隊的不二之選，在南極洲，在歐洲和其他洲國家的各路軍隊里，GRINTA同樣讓人們寵愛有加。

到了80年代，Parisotto家族的第二代也為將管理提升到頂級層次做好了準(zhǔn)備：Sandro、Piero、Cristina、Davide和Andrea Parisotto開始與父母并肩工作。這是一個突破性進(jìn)展，標(biāo)志著公司一個技術(shù)進(jìn)步過程的開始，這個過程就是從既有的傳統(tǒng)走向更具創(chuàng)新精神的過程。Terminator即為這一突破的標(biāo)志性產(chǎn)品，這是一款全部采用塑料材料制造的首款Telemark產(chǎn)品。利用尼龍彈性體(pebax)制作的高山滑雪靴F1則是對這一突破性進(jìn)展進(jìn)一步的佐證。我們因此從中看到了新一代SCARPA人扮演的角色閃亮登場，他們是專注于研究與知識經(jīng)濟相結(jié)合商業(yè)模式的一代新人。

發(fā)端于公司傳統(tǒng)和企業(yè)文化財富的創(chuàng)造、想象和創(chuàng)新，正是SCARPA的靈魂所在。經(jīng)驗、日積月累的專有技術(shù)，覆蓋了企業(yè)的所有產(chǎn)品和每個日?；顒?。正如意大利作家卡爾維諾(Calvino)在《看不見的城市》(Invisible Cities)一書中引述的馬可波羅之言，“沒有石頭就沒有拱頂”，SCARPA深知，沒有創(chuàng)造就沒有創(chuàng)新。這是已經(jīng)付諸實踐的戰(zhàn)略性思維，是一種將總體構(gòu)想與每一個細(xì)節(jié)結(jié)合起來、將感知和經(jīng)驗以及專有技術(shù)結(jié)合起來的能力，實施就是思考和創(chuàng)造的一部分。

今天，SCARPA的立命之本，是一場由高科技材料與可持續(xù)產(chǎn)品的整合觸發(fā)的一場真正的革命，而這些材料和產(chǎn)品則是高精尖研究的成果。這些產(chǎn)品的創(chuàng)造過程秉承著兼顧身體舒適和心理舒適，同時保持質(zhì)量優(yōu)異的價值取向，而且能為人們提供抵御外力、抵御環(huán)境制造的困難的保護。因此，這些博采眾長的材料的表面和外層可以對外部環(huán)境做出積極的響應(yīng)，此外，材料的表面還有助于保持溫度、提供保護，讓你無懼所有的誘惑，讓你抵御日常生活中遇到的各種壓力：無遠(yuǎn)弗屆，而且每個地方都會受到保護和尊重。

SCARPA發(fā)展歷史的故事既迷人，又能給我們帶來啟示，因為它發(fā)端于一個獨一無二而且無與倫比的文化環(huán)境。這個意大利的故事是個奉獻(xiàn)的故事，也是個成功的故事，同時還是個企業(yè)家精神征服障礙的故事——一個企業(yè)文化的故事。將設(shè)計創(chuàng)意、持續(xù)改進(jìn)的漸進(jìn)式創(chuàng)新以及發(fā)動革命性的變革整合到一起的能力，讓企業(yè)以全新的運營方式滿足了人們對它的道德要求，企業(yè)關(guān)注的不只是市場，還有人。SCARPA一直非常嚴(yán)肅地對待企業(yè)的社會責(zé)任：這是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，企業(yè)利益相關(guān)者網(wǎng)絡(luò)同樣是這個責(zé)任的一部分。企業(yè)戰(zhàn)略和管理的顯著變化，公司對所有利益相關(guān)群體(工人、客戶、供應(yīng)商、社區(qū)和環(huán)境)給予更多關(guān)注的目標(biāo)，創(chuàng)造并強化持久的各方關(guān)系，給企業(yè)的決策及其實施帶來了重要的影響。這就是SCARPA成功的關(guān)鍵——公司深諳調(diào)動資源之道，深諳營建提供豐富價值的系統(tǒng)之策。人力資源是SCARPA的終極資源，員工、分銷商和客戶都能清楚看到自己在這個故事中的角色，他們的聲音都能得到悉心傾聽，在這個成功故事中，每個人都被視為主角?；趶娏业赖伦非蟮膫€人責(zé)任感和社會責(zé)任感，與堅實的基礎(chǔ)和清醒的意識水乳交融。這樣的責(zé)任感把SCARPA塑造成了完美、高效的企業(yè)，最重要的是，把SCARPA塑造成了大贏家。

SCARPA現(xiàn)已成為登山鞋全品類產(chǎn)品的全球領(lǐng)導(dǎo)品牌。公司目前的產(chǎn)品線包括：Telemark系列、高山滑雪靴(Alpine Skiing)系列、高山登山鞋(High Altitude)系列(塑料材質(zhì))、登山鞋(Mountain)系列、健行鞋(Hiking-Trekking)系列、戶外休閑鞋(Outdoor-Walking-Travel)系列以及攀巖鞋(Climbing)系列。