迅達(dá)電梯加盟

西繼迅達(dá)電梯有限公司是瑞士迅達(dá)集團控股企業(yè)，是從事電梯研發(fā)、制造、銷售、安裝及維修服務(wù)的專業(yè)化大型整梯供應(yīng)商，能夠為您提供各類乘客電梯、醫(yī)用電梯、觀光電梯、扶梯、人行道、載貨電梯、汽車電梯、液壓電梯、別墅電梯、餐梯等系列電梯產(chǎn)品和服務(wù)。公司坐落在三國歷史文化古都--河南省許昌市。許昌環(huán)境優(yōu)美，公路、鐵路交通便利，離鄭州國際機場僅50公里。

西繼迅達(dá)電梯有限公司現(xiàn)擁有四個子公司和一個海外銷售公司，擁有總資產(chǎn)近20億元，占地800余畝，現(xiàn)有員工3400余人，大專以上學(xué)歷員工占員工總?cè)藬?shù)的61%以上。員工擁有中級以上職稱人數(shù)286人、高級以上職稱人數(shù)為88人、西門子自動化技術(shù)專家10人、國家標(biāo)準(zhǔn)委員會專家5人。公司現(xiàn)具有年產(chǎn)直升梯40000臺、自動扶梯6000臺的生產(chǎn)能力。企業(yè)現(xiàn)擁有各類生產(chǎn)設(shè)備1000余套、各類檢測設(shè)備400余套，擁有國家發(fā)改委批準(zhǔn)組建的“高速安全節(jié)能電梯技術(shù)國家地方聯(lián)合工程實驗室”、河南省“高速節(jié)能電梯河南省工程實驗室”和“河南省電梯工程技術(shù)研究中心”;擁有電梯行業(yè)電磁兼容檢測中心(EMC)、計量中心;擁有西繼天津大學(xué)產(chǎn)學(xué)研基地、河南省博士后研發(fā)基地;擁有160米高的高速電梯測試塔、提升高度25米的測試扶梯等硬件設(shè)施。近年來，企業(yè)先后承擔(dān)了多項國家重點新產(chǎn)品項目、國家火炬計劃項目和眾多省部級重大研發(fā)課題，公司技術(shù)成果也進入高速增長期，目前公司擁有國家知識產(chǎn)權(quán)局授權(quán)專利千余件，位居行業(yè)前列。

自2001年開始，西繼迅達(dá)電梯有限公司已經(jīng)在國內(nèi)所有的省會城市建立了辦事處或分公司，并在全國各地共設(shè)立了312個公司直屬售后服務(wù)分支機構(gòu)，基本覆蓋了全國包括縣級市在內(nèi)的所有地區(qū)。2003年5月，西繼迅達(dá)電梯有限公司在新加坡設(shè)立了分公司，負(fù)責(zé)開拓國際市場。從2004年至今，西繼產(chǎn)品在暢銷國內(nèi)市場的同時，還遠(yuǎn)銷到了60多個國家和地區(qū),贏得了客戶的一致好評。在此過程中，公司也培養(yǎng)了一大批有豐富國際工程施工和管理經(jīng)驗的工程技術(shù)型人才，為公司積累了豐富的人力資源。

西繼電梯將秉承“專業(yè)、專注、領(lǐng)先”的創(chuàng)新精神和“比您更關(guān)心”的服務(wù)理念竭誠為國內(nèi)外廣大客戶服務(wù)。

西繼迅達(dá)“合文化”

文化是上層建筑，文化也是生產(chǎn)力。西繼電梯從它誕生那天起，就注重企業(yè)文化建設(shè)，并在傳承西繼文化基礎(chǔ)上，形成了自己獨具特色的企業(yè)文化，同時成為西繼迅達(dá)做優(yōu)、做精、做強的大功率助推器。

在西繼電梯的發(fā)展歷程中，立足自身特點和行業(yè)特性，以人為核心，以關(guān)愛健康、誠信經(jīng)營為宗旨，以建國際一流企業(yè)、創(chuàng)世界名牌產(chǎn)品為目標(biāo)，大力發(fā)揚艱苦奮斗、團結(jié)拼搏的企業(yè)精神，秉承“質(zhì)量為魂、技術(shù)創(chuàng)新”的質(zhì)量方針，努力踐行“和之道”的經(jīng)營理念，圍繞“責(zé)任、創(chuàng)新、機遇、共贏”的營銷策略，堅持不懈地去追求企業(yè)的成功與輝煌。

技術(shù)領(lǐng)先、持續(xù)創(chuàng)新是西繼迅達(dá)的第一發(fā)展戰(zhàn)略，在核心技術(shù)的引領(lǐng)下，企業(yè)經(jīng)濟效益穩(wěn)步提升，綜合競爭力顯著增強，持續(xù)創(chuàng)新使西繼迅達(dá)成為電梯行業(yè)一個極具核心競爭力和持續(xù)發(fā)展能力的品牌。如果說持續(xù)創(chuàng)新是西繼迅達(dá)飛速發(fā)展的中流砥柱，那么“和之道”則是西繼迅達(dá)廣大員工凝心合力走向明天的力量保證。公司上下縈繞著和諧穩(wěn)定的氛圍，全體西繼迅達(dá)人團結(jié)一心、拼搏奮進，開創(chuàng)了一個又一個奇跡。公司每年都及時為員工發(fā)放福利、勞保用品，按時給職工發(fā)放防暑降溫用品，公司每位職工過生日，都能領(lǐng)到一份蘊含著濃濃情義的員工生日費，使廣大員工深深感受到西繼迅達(dá)這個大家庭的溫暖。家的關(guān)愛激發(fā)了員工的奉獻(xiàn)，廣大員工工作熱情倍增，積極主動的加班加點，保障生產(chǎn)任務(wù)的按時完成。這就是“家”文化的互動力，這就是西繼迅達(dá)走向興旺的力量源泉。

西繼迅達(dá)把培育“四有”職工隊伍作為培育企業(yè)文化的核心和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石，通過開展評先活動，樹立了一批刻苦鉆研、甘于奉獻(xiàn)、敬業(yè)愛崗，在平凡崗位上做出突出貢獻(xiàn)的先進集體和先進個人，他們以實際行動詮釋了奕奕生輝的“西繼品格”。此外，公司還積極開展群眾性的勞動競賽活動，使員工既提高了工作技能，又加深了安全生產(chǎn)意識。不斷提高勞動競賽的知識性和趣味性，使職工在活動中學(xué)到了知識，在競賽中得到了鍛煉。

西繼迅達(dá)在企業(yè)文化建設(shè)中，注重文化理念與經(jīng)營管理的有機結(jié)合，通過富有西繼迅達(dá)企業(yè)特色文化的導(dǎo)入，不斷提高企業(yè)管理水平。公司以現(xiàn)場管理和規(guī)范化服務(wù)“雙達(dá)標(biāo)”活動為主要內(nèi)容，積極開展精神文明創(chuàng)建活動，不斷提高員工遵章守紀(jì)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的自覺性。公司安裝、維保人員在激烈的市場競爭中苦練內(nèi)功，全面實施規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)營銷人員每人一本銷售手冊，明確工作標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)措施、信息反饋、工作制度等，對用戶實行全方位“比您更關(guān)心您”的無憂服務(wù)，保證24小時內(nèi)為用戶提供最便捷的服務(wù)。體現(xiàn)企業(yè)文化與經(jīng)營文化相融合的規(guī)范化服務(wù)，贏得了客戶的信賴，有力地促進了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，公司銷售額連年攀升。

公司高性價比的電梯產(chǎn)品、良好的企業(yè)形象和為客戶創(chuàng)造價值的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了廣大客戶和社會各界的信賴。公司憑著一個“誠”字，鞏固了老客戶、老市場;憑著一個“質(zhì)”字又贏得了眾多的新客戶，開拓了新市場;更是憑著科技創(chuàng)新，把高科技含量的電梯產(chǎn)品遠(yuǎn)銷60多個國家和地區(qū)。

和風(fēng)吹柳綠，細(xì)雨蘭花紅。西繼迅達(dá)在狠抓物質(zhì)文明建設(shè)的同時，更沒有放松企業(yè)精神文明建設(shè)工作。西繼迅達(dá)將豐富多彩的企業(yè)文化活動作為陶冶職工情操的平臺，從而增強了企業(yè)的凝聚力。公司通過內(nèi)部宣傳、開展豐富多彩的文化活動等途徑塑造企業(yè)形象、宣傳文化，在辦公區(qū)域和生產(chǎn)車間創(chuàng)建文化宣傳欄。公司還通過創(chuàng)辦公司內(nèi)刊《西繼迅達(dá)》、網(wǎng)站，廣泛宣傳公司生產(chǎn)經(jīng)營的大好形勢，為企業(yè)營造了良好的輿論氛圍。業(yè)余時間，公司積極開展文體活動，寓教于樂，凝聚人心，提高職工思想品位，這也是西繼文化的又一特色。公司把建設(shè)職工之家、文明職工等文明建設(shè)系列創(chuàng)建活動作為職工之家的系統(tǒng)工程來抓。對公司的閱覽室進行了重新布置，圖書儲量達(dá)到2000余本。公司對員工活動場地進一步完善，購置了籃球架、排球網(wǎng)、乒乓球臺、跳繩等室外健身器材。做到了職工活動有場所、健身有設(shè)備、學(xué)習(xí)有園地、鍛煉有器材，并積極開展健康有益的娛樂活動，每年春季組織員工籃球賽，夏季組織員工排球賽。同時還組織拔河比賽、撲克雙升比賽、乒乓球比賽、員工趣味運動會等，在活躍員工業(yè)余文化生活的同時，進一步增強員工的身體素質(zhì)，錘煉了員工團結(jié)拼搏的精神。

幾年來，企業(yè)文化建設(shè)碩果累累，公司先后被命名為省“示范基層工會”、 省“信用建設(shè)示范單位”和“和諧企業(yè)創(chuàng)建活動先進單位”、河南省 “五一勞動獎狀”、市級“職工文化書屋”、“扶殘助殘先進單位”、“安康杯競賽優(yōu)勝單位”等眾多榮譽。

在富有西繼特色的企業(yè)文化感召和影響下，在濃濃關(guān)愛的和諧氛圍中，越來越多的員工將企業(yè)視為共同的家，積極為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。經(jīng)過多年培育，西繼精神和團隊意識成為西繼迅達(dá)全體員工共同的思想基礎(chǔ)和行為準(zhǔn)則，成為激勵廣大干部員工積極性和創(chuàng)造性的精神動力。西繼迅達(dá)的快速發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的確立、現(xiàn)代企業(yè)制度的建立及產(chǎn)品多元化的實現(xiàn)，極大地鼓勵和激勵著西繼迅達(dá)人以高漲的熱情、忘我的干勁積極地投身于公司飛速發(fā)展的進程之中。

這就是西繼文化。十余年的創(chuàng)建，十余年的積淀，它在企業(yè)發(fā)展中形成，以強大的“核心競爭力”參與市場的競爭，又以其獨特的滲透力促進企業(yè)的發(fā)展。它是企業(yè)內(nèi)部逐漸升騰的一股正能量，在西繼迅達(dá)飛速發(fā)展的進程中，發(fā)揮著獨特的催化作用，我們相信，它必將托起西繼迅達(dá)明天更加美好的太陽。

● 合力文化的內(nèi)涵：

合力文化是以合力為核心價值觀的企業(yè)文化，是奮發(fā)向上企業(yè)文化理念的核心、靈魂和基石，是企業(yè)在追求成功的過程中對其行為做出的價值判斷及奉行的行為準(zhǔn)則。

● 合力文化的本質(zhì)：

通過核心價值觀協(xié)調(diào)各種關(guān)系，形成組織合力，整合內(nèi)外部資源創(chuàng)造價值，使個人價值、集體價值、社會價值得以共同實現(xiàn)。

● 合力文化的基本特征：

開放、務(wù)實、合作、創(chuàng)造價值。

● 合力文化的企業(yè)核心價值觀遵循的基本原則：

人的價值高于物的價值，即以人為本;集體價值高于個人價值，即以合為貴;社會價值高于企業(yè)價值，即以誠為重。

● 社會責(zé)任方針：

尊重員工，造福社會，保障產(chǎn)品安全。

● 社會責(zé)任承諾：

本公司嚴(yán)格執(zhí)行社會責(zé)任聲明中的各項條款，并依據(jù)SA8000社會責(zé)任要求及中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)要求作以下承諾，愿意接受企業(yè)員工和相關(guān)職能部門的監(jiān)督。

1、禁止使用童工，杜絕雇傭或支持使用童工行為。

2、禁止任何形式的強迫或強制勞動。

3、公司致力于為員工提供一個健康與安全的工作環(huán)境，降低或消除工作中的危害隱患，定期為員工提供有效的培訓(xùn)。

4、尊重員工自由加入工會以及集體談判的權(quán)利。

5、提供平等和公平的工作環(huán)境，禁止任何形式的歧視行為。

6、尊重員工的基本人權(quán)，禁止任何形式的侮辱人格的行為。

7、公司應(yīng)遵守適用法律及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作時間的規(guī)定。

8、支付員工的平均薪酬不低于本地區(qū)最低工資水平(不包含加班和補貼)，可以滿足員工的基本生活需求。

尊重及支持SA8000：2014標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善所承擔(dān)的社會責(zé)任。