長虹安防加盟

長虹從期初立業(yè)、彩電興業(yè)，到如今的信息電子相關(guān)多元拓展，已成為集消費電子、核心器件研發(fā)與制造為一體的綜合型跨國企業(yè)集團，并正向具有全球競爭力的信息家電內(nèi)容與服務(wù)提供商挺進。多年來，長虹堅持以用戶為中心、以市場為導(dǎo)向，強化技術(shù)創(chuàng)新，夯實內(nèi)部管理，打造智能研發(fā)、智能制造、智能交易、智能運營四大平臺，構(gòu)建消費類電子技術(shù)創(chuàng)新體系，立足互聯(lián)網(wǎng)面向物聯(lián)網(wǎng)，大力實施智能化戰(zhàn)略，不斷提升企業(yè)綜合競爭能力，逐步將長虹建設(shè)成為全球值得尊重的企業(yè)。

創(chuàng)建于1958年的長虹，歷經(jīng)60余年的發(fā)展，從期初立業(yè)、彩電興業(yè)，到如今的信息電子相關(guān)多元拓展，已成為集消費電子、核心器件研發(fā)與制造為一體的綜合型跨國企業(yè)集團，并正向具有全球競爭力的信息家電內(nèi)容與服務(wù)提供商挺進。

2020年長虹品牌價值達1736.29億元人民幣，居中國電子百強第六位，居中國制造業(yè)500強第57位。

長虹旗下?lián)碛兴募疑鲜泄荆核拇ㄩL虹(600839.SH)、長虹美菱(000521.SZ)、長虹華意(000404.SZ)、長虹佳華(03991.HK)，同時，新增長虹民生(836237.OC)、長虹能源(836239.OC)、中科美菱(835892.OC)等新三板掛牌公司。

多年來，長虹堅持以用戶為中心、以市場為導(dǎo)向，強化技術(shù)創(chuàng)新，夯實內(nèi)部管理，沿著智能化、網(wǎng)絡(luò)化、協(xié)同化方向,構(gòu)建強大的物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)體系，不斷提升企業(yè)綜合競爭能力，逐步將長虹建設(shè)成為全球值得尊重的企業(yè)。

核心價值觀

敬業(yè)擔(dān)當(dāng) 同創(chuàng)共享

“敬業(yè)”是全體員工的基本品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，誠信務(wù)實，專注專業(yè)，用戶至上，追求績效，倡行“崗位有我就能，不作為就下位”，創(chuàng)造個人在組織中的最大價值;“擔(dān)當(dāng)”，即工作盡職盡責(zé)，積極主動，勇于承擔(dān)，全力達成目標(biāo)。

“同創(chuàng)共享”，全體員工創(chuàng)新創(chuàng)造企業(yè)價值，遵循公平公正的原則，共同分享企業(yè)的發(fā)展成果。強調(diào)創(chuàng)新創(chuàng)造與團隊協(xié)作，以用戶為中心，凝心聚力，風(fēng)雨同舟。奮斗在長虹，成就在長虹。

企業(yè)使命

創(chuàng)造充滿想象力的產(chǎn)品及服務(wù)

員工基本行為準(zhǔn)則

遵紀(jì)守法、誠信務(wù)實、用戶至上、專注專業(yè)

創(chuàng)新創(chuàng)造、盡職盡責(zé)、團結(jié)協(xié)作、追求績效

通過企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)員工創(chuàng)新、創(chuàng)造精神，發(fā)揮員工的主體作用，增強員工歸屬感、進步感和成就感，提升企業(yè)運營效率，實現(xiàn)企業(yè)利益相關(guān)方共贏，構(gòu)筑企業(yè)發(fā)展軟實力，使企業(yè)文化成為企業(yè)長期競爭優(yōu)勢的來源。