清美鮮家加盟

清美鮮家隸屬于上海清美綠色食品集團(tuán)成立于1998年,是集種源研發(fā)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、食品加工、冷鏈物流、線上線下銷售為一體，具備完整鮮食全產(chǎn)業(yè)鏈的綜合食品集團(tuán)。集團(tuán)下轄19家子公司，其中4家為上海市高新技術(shù)企業(yè)，擁有上海市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心1個(gè)、上海清美現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院1個(gè)，是上海市“菜籃子工程”和“早餐工程”的戰(zhàn)略合作伙伴。

清美鮮家主要包括豆制品、面制品、蔬菜、冷鮮肉、禽蛋、水果、水產(chǎn)、方便食品、輕食、糧油、干貨等十一大品類三千多款產(chǎn)品，銷往全國(guó)14個(gè)主要省市，并出口到澳大利亞、加拿大、美國(guó)等國(guó)。作為全國(guó)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)，清美集團(tuán)整合打造全球供應(yīng)鏈，采購(gòu)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)和世界重要原料產(chǎn)地。同時(shí)在東北、山東、江蘇、浙江、南匯、松江等地建立種植和養(yǎng)殖基地。

與中科院上海高等研究院、上海農(nóng)科院、上海交通大學(xué)等合作，開展全程機(jī)械化、智能化的植物工廠和循環(huán)經(jīng)濟(jì)研究，從源頭保障清美產(chǎn)品品質(zhì)。清美鮮家總部產(chǎn)業(yè)園坐落于上海市浦東新區(qū)三灶工業(yè)園區(qū)，占地300畝，采用ERS數(shù)字運(yùn)行系統(tǒng)，智能化數(shù)字車間，MES車間管理系統(tǒng)，打造核心智造商，鞏固集團(tuán)鮮食產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。

不斷完善倉(cāng)配一體化物流體系，以打造智能化冷鏈物流配送中心，做到控溫、降損、減耗，在長(zhǎng)三角地區(qū)實(shí)現(xiàn)“生鮮日配”。20多年來專注鮮食領(lǐng)域，清美集團(tuán)已在供應(yīng)鏈、品牌、技術(shù)、質(zhì)量、冷鏈、管理、銷售渠道等諸多方面建立領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，形成全產(chǎn)業(yè)鏈、全品類、全渠道的清美特色鮮食發(fā)展模式，實(shí)現(xiàn)一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。2020年清美集團(tuán)榮膺上海市抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)集體稱號(hào)和浦東新區(qū)第三屆區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)，擬獲2020年度上海市質(zhì)量金獎(jiǎng)。

清美鮮家核心理念：

品牌理念：不斷滿足人民對(duì)高品質(zhì)生活的向往!

產(chǎn)品理念：人品決定產(chǎn)品，產(chǎn)品體現(xiàn)人品!

安全理念：民以食為天，食以安為先!(食品安全)

安全第一，生產(chǎn)第二!(生產(chǎn)安全)

生存理念：不進(jìn)則退，不喜則憂，不得則亡!

成長(zhǎng)理念：磨難是成功者的必修課!

發(fā)展理念：開放心態(tài)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織;擁抱變革，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展!

創(chuàng)新理念：勤于觀察、積極思考;勇于創(chuàng)新，追求更好!

經(jīng)營(yíng)理念：幫助客戶實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，幫助員工實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，順便實(shí)現(xiàn)企業(yè)的夢(mèng)想!

管理理念：以人為本，依規(guī)治企，以德興企!

機(jī)制理念：公平、公開、公正、合理;權(quán)責(zé)明確、賞罰分明!

競(jìng)爭(zhēng)理念：不斷超越，永遠(yuǎn)比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做得更好!

進(jìn)步理念：今天比昨天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)!

銷售理念：用愛去銷售，相信自己的產(chǎn)品和服務(wù)能給客戶帶來更多的價(jià)值!

服務(wù)理念：以客戶為中心，開展三項(xiàng)服務(wù)，確?？蛻魸M意!即行政服務(wù)于生產(chǎn)，生產(chǎn)服務(wù)于營(yíng)銷，營(yíng)銷服務(wù)于市場(chǎng)!

質(zhì)量理念：質(zhì)量是企業(yè)的生命線。

當(dāng)質(zhì)量與成本發(fā)生矛盾時(shí)，質(zhì)量第一;當(dāng)質(zhì)量與進(jìn)度發(fā)生矛盾時(shí)，質(zhì)量第一!

做人理念：講原則、守秩序、有誠(chéng)信、懂自律!

選人理念：不選最好的，只選最匹配的!

溝通理念：換位思考，用心交心，將心比心!

業(yè)績(jī)理念：以實(shí)效定業(yè)績(jī)，以業(yè)績(jī)論英雄!

晉升理念：品行是通行證，業(yè)績(jī)是話語(yǔ)權(quán)!

成功理念：普通人追求目標(biāo)，優(yōu)秀人超越目標(biāo)，卓越人創(chuàng)造奇跡!

清美鮮家行為準(zhǔn)則：

每一個(gè)清美人必須牢記這些法則，并不斷省察自己，這是維系公司以及個(gè)人所得戰(zhàn)略和發(fā)展的基礎(chǔ)。

生存法則一：絕對(duì)不能被淘汰

生存就是競(jìng)爭(zhēng)，即使再努力，在敬業(yè)，輸給了對(duì)手，也只能被淘汰，在絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中，最后的勝利者就是最好的適應(yīng)者，我們必須適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)，適應(yīng)工作、適應(yīng)老板、適應(yīng)自己……

生存法則二：公司利益與個(gè)人利益并重

清美倡導(dǎo)公司利益與個(gè)人利益并重的原則，只是個(gè)人利益一旦與公司利益發(fā)生沖突，個(gè)人就必須在理解的基礎(chǔ)上進(jìn)行避讓，這樣做的原因是，當(dāng)大家的生存平臺(tái)被破壞之后，個(gè)人利益無從保證。

生存法則三：主管必須宣傳、宣傳再宣傳

主管的首要職責(zé)就是宣傳這一員工生存法則，以及宣傳清美所有的帶有普通意義的概念，標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，不要輕易責(zé)怪員工，在這之前，主管首先要做的是，你是否無時(shí)無刻地提醒了他們。

生存法則四：誰(shuí)停止變得更優(yōu)秀，誰(shuí)就不再優(yōu)秀

知識(shí)經(jīng)濟(jì)中的一切都與學(xué)習(xí)相關(guān)，懶于學(xué)習(xí)的人，實(shí)際是再選擇落后，實(shí)際是再選擇離開，你不上去就意味著出去。

生存法則五：說服力是價(jià)值的最佳體現(xiàn)

價(jià)值如何體現(xiàn)?這需要建立在別人對(duì)你的認(rèn)可程度上，企業(yè)中的一切都與說服力相關(guān)，市場(chǎng)部門，客服部門所有人的水平提高，所有人的業(yè)績(jī)情況，無一不與說服力相關(guān)，所以，說服力是我們邁向成功的通行證。

生存法則六：思想上要艱苦奮斗

誰(shuí)是企業(yè)的英雄，誰(shuí)推動(dòng)了企業(yè)的前進(jìn)，誰(shuí)就是真正的英雄，他任勞任怨，盡心盡責(zé)地完成本職工作，他思想上艱苦奮斗，不斷地否定過去，他不怕困難，愈挫愈勇，英雄就在你的身邊，你要將這些良好的品德堅(jiān)持下去，改正錯(cuò)誤，摒棄舊習(xí)，做一個(gè)無名英雄，身體上艱苦奮斗只是手腳勤快，思想上艱苦奮斗是勤于動(dòng)腦。

生存法則七：團(tuán)隊(duì)是生命線

團(tuán)隊(duì)至高無上，團(tuán)隊(duì)是最佳的生存之道，公司容許個(gè)人英雄主義的存在，但必須融入團(tuán)隊(duì)之中。

生存法則八：把小事做細(xì)

企業(yè)提倡注重細(xì)節(jié)，把小事做細(xì)，在這一問題上，個(gè)人改變心浮氣躁，淺嘗輒止的毛病非常重要，這樣做能使你在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會(huì)，從而使自己走上成功之路，記住，魔鬼出于細(xì)節(jié)。

生存法則九：不要解釋，尊嚴(yán)來自于結(jié)果

問題面前，在錯(cuò)誤面前，最不好的做法就是解釋，在競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)中，解釋是沒有意義的，解釋意味著推卸責(zé)任并讓別人來承擔(dān)，而且改變不了任何結(jié)果，因此，首先要做的是盡可能去改變過程，永遠(yuǎn)記住，業(yè)績(jī)會(huì)說話，成就會(huì)說話，個(gè)人尊嚴(yán)只能來自于結(jié)果。

生存法則十：產(chǎn)品等于人品

產(chǎn)品質(zhì)量的好壞等于人格品行的好壞，誰(shuí)生產(chǎn)不合格的產(chǎn)品，誰(shuí)就是不合格的員工，優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人干出來的。

生存法則十一：成為狼

企業(yè)就是要堅(jiān)定不移地發(fā)展一批狼，狼有三大特性，一是敏銳的嗅覺，二是不屈不撓，奮不顧身的進(jìn)攻精神，三是群體奮斗的意識(shí)，要與狼共舞，你就必須成為狼，否則，把自己擺在羊的位置上，結(jié)果只有被吃掉，如果把自己變成狼，還可以拼搏一番。

生存法則十二：堅(jiān)持目標(biāo)，計(jì)劃成功

不要固執(zhí)于形式，要看你堅(jiān)持的目標(biāo)在哪里，對(duì)你重要的事你肯定堅(jiān)持，不堅(jiān)持是因?yàn)槟阌X得那件事對(duì)你不重要，在什么時(shí)候堅(jiān)持，在什么地方堅(jiān)持，看看你的目標(biāo)，目標(biāo)很重要，但在計(jì)劃面前輕如鴻毛，成功等于計(jì)劃，其他都是這句話的注解。

生存法則十三：付出才能杰出

如果把“付出”看成一種投入的話，那么“杰出”就是產(chǎn)出，投入與產(chǎn)出永遠(yuǎn)成正比。

生存法則十四：公司興亡，我的責(zé)任

公司是船，你就是水手，讓船乘風(fēng)破浪，安全前行，是你不可推卸的責(zé)任，無論是誰(shuí)給你薪水，最后分析起來，其實(shí)你的老板就是你自己，掌握公司命運(yùn)的，不僅僅是董事長(zhǎng)，董事會(huì)成員，每一個(gè)員工都有責(zé)任，因此，只要是有益于公司的事情，我們都應(yīng)該全力以赴地去做。

生存法則十五：超越本分

“守本分”的意思是你只做你該做的，別的就不應(yīng)該你管了，在清美你可以守本分，不過你要把整個(gè)企業(yè)作為你的本分，超越本分其實(shí)是守一個(gè)更大的本分，如果你視企業(yè)為一個(gè)整體，那么所有的事都和你有關(guān)，超越本分不是做到別人的要求，而是超越別人的要求，或者別人沒有要求你都可以主動(dòng)做到，所謂自動(dòng)自發(fā)，超越本分的心態(tài)是愿意負(fù)更大的責(zé)任。

生存法則十六：心不難，事就不難

這個(gè)世界不是有權(quán)人的世界，也不是有錢人的世界，而是有心人的世界。有心，就是有責(zé)任心，有責(zé)任心的人，所犯的錯(cuò)誤就會(huì)少一些，不是因?yàn)樗麄兊奶觳?，而是他們的?zé)任心。

生存法則十七：發(fā)現(xiàn)不了問題是最大的問題

主管要記住這句話，如果主管給下屬定的標(biāo)準(zhǔn)很高，當(dāng)然就會(huì)發(fā)現(xiàn)問題，如果定的標(biāo)準(zhǔn)很低，當(dāng)然完成起來不會(huì)有問題，由此可見，主管能否給下屬設(shè)立高標(biāo)準(zhǔn)，是問題的關(guān)鍵。

生存法則十八：專業(yè)就是權(quán)威，專業(yè)是一種精神

什么樣的人在職場(chǎng)最受歡迎，專業(yè)型的人才，在企業(yè)中有些人的存在就是沒有意義的，因?yàn)樗麄儧]有專業(yè)精神，他們無法被人依賴，他們只是企業(yè)中的某些軀殼。專業(yè)是一種精神，一種可貴的精神，沒有專業(yè)就沒有權(quán)威，專業(yè)意味著你不但懂得做事，而且懂得如何做好它。

生存法則十九：速度就是一切

對(duì)清美人來說，速度只有一種，那就是更快。世界上有兩種人，一種是動(dòng)作快的人，另外一種就是死人，那些所有動(dòng)作慢的人，就像死人一樣，在競(jìng)爭(zhēng)過程中，速度就是一切，沒有速度，一切只能是空談。

生存法則二十：永遠(yuǎn)對(duì)原則問題表示贊同

無論技能多么高明，沒有原則的人，內(nèi)心永遠(yuǎn)是凄涼與恐慌的，原則是人類行為的準(zhǔn)則，公平，誠(chéng)實(shí)、正直、尊嚴(yán)、服務(wù)他人等等，都應(yīng)該是我們盡可能去遵循的原則，在原則的基礎(chǔ)上技能才更有力量，更有影響，沿著原則的方向前進(jìn)，不要偏離，不要為人所左右，包括你的主管在內(nèi)。

生存法則二十一：小改進(jìn)就是大躍進(jìn)

公司今天的問題不是戰(zhàn)略問題，而是怎樣才能生存下去的問題，所以你在工作中的每一次改進(jìn)都直接關(guān)系到公司的生死存亡，每一次“小改進(jìn)”都是向任職資格邁了一大步，都是你人生的一大步，它將給你永恒的前進(jìn)動(dòng)力。

生存法則二十二：模仿就是創(chuàng)新

創(chuàng)新就是善于率先找最好的模仿，模仿就是創(chuàng)新，你不懂創(chuàng)新就去模仿。

生存法則二十三：不要說你做不到，你可以做得更好

不是做不到，是你不愿意，你是可以做到的，只是做了之后會(huì)有一定的后果，你不愿意承擔(dān)這種后果，好多時(shí)候你不是做不到，而是你愿意花多大代價(jià)來做到，如果你相信人具有潛能的話，就應(yīng)該相信你可以做得更好，關(guān)鍵在于你是否愿意做得更好。業(yè)績(jī)能否更好不是由能力決定，而是由態(tài)度決定，只有愿意才真正有動(dòng)力，因?yàn)槟阍敢饬?，于是真的可以做得更好了?/p>

生存法則二十四：尊重領(lǐng)導(dǎo)

要尊重你的現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)，盡管你有能力，甚至更強(qiáng)，否則將來你的部下也不會(huì)尊重你，要有系統(tǒng)，有分析地提出你的建議。你是一個(gè)有文化者，草率的提議，對(duì)你是不負(fù)責(zé)任，也浪費(fèi)了別人的時(shí)間，要深入的分析，找出一個(gè)環(huán)節(jié)的問題，找到解決的辦法，踏踏實(shí)實(shí)地去做，不要嘩眾取寵。

生存法則二十五：自我批判

世界上最難得改革是革自己的命，因?yàn)橛|及自己的靈魂是最痛苦的，別人革自己的命，比自己革自己的命還要困難。要允許別人批評(píng)，面子是無能者維護(hù)自己的盾牌，優(yōu)秀的人，追求的是真理，而不是面子，只有不要臉的人，才能成為成功的人，要脫胎換骨成為真人。

生存法則二十六：主管要對(duì)人不要對(duì)事

主管說“我對(duì)事不對(duì)人”，其實(shí)那是假的，這樣說的原因是主管不能激勵(lì)這個(gè)人，所以就逃避了，就“對(duì)事不對(duì)人”了，作為一個(gè)主管，除非你令你的下屬都進(jìn)步，那些事才可以解決，而你自己才有可能輕松下來。

生存法則二十七：學(xué)習(xí)問問題

什么叫學(xué)問，就是學(xué)習(xí)問問題，而不是學(xué)習(xí)答問題，在工作中如果你懂得怎樣去問問題，怎樣去掌握知識(shí)，就等于有了一把鑰匙，就能夠自己去開啟各式各樣的大門，提出一個(gè)問題往往比解決一個(gè)問題更重要。

生存法則二十八：排除干擾

人的表現(xiàn)=潛能-干擾，干擾無時(shí)不在，它來自外界，來自你自己，而真正讓外界因素成為干擾的，則是你的觀念和看法，對(duì)于實(shí)現(xiàn)目標(biāo)無效的觀念就是干擾，所以，要想有出色的表現(xiàn)，就需要轉(zhuǎn)變不恰當(dāng)?shù)挠^念。 生存法則二十九：資源有限，創(chuàng)意無限

公司能提供的資源總是有限，在這種情況下，你如何實(shí)現(xiàn)創(chuàng)意，是一種要求，也是一種挑戰(zhàn)，生意，就是生動(dòng)的創(chuàng)意，好創(chuàng)意自己會(huì)說話。

生存法則三十：工作就是生存

工作就是生存，競(jìng)爭(zhēng)就是承受壓力而不是享受快樂，正確看待自己的工作，想辦法熬過快樂很少甚至沒有快樂的工作時(shí)段，這才是對(duì)你的考驗(yàn)，應(yīng)該放棄追求從工作本身得到快樂，將注意力放在從工作效益和工作成果中得到快樂。

生存法則三十一：主動(dòng)去溝通

等待理解太被動(dòng)了，不如主動(dòng)去溝通，很多時(shí)候，溝通的中斷，溝通的不成功是因?yàn)槟闾^于堅(jiān)持你自己的看法，態(tài)度決定一切，溝通從心開始。

生存法則三十二：管理時(shí)間

時(shí)間是每個(gè)人都不能忽略的成本，時(shí)間管理在于工作與生活的方方面面，它不僅僅是一些數(shù)字和表格，它是一種態(tài)度，一種對(duì)待成果和生命的態(tài)度。

生存法則三十三：服務(wù)就是生命力

誰(shuí)為誰(shuí)服務(wù)的問題一定要解決，公司總的是為客戶服務(wù)，但具體來講，下一道工序就是客戶，就是你的“上帝”，你必須認(rèn)真對(duì)待每一道客戶。

生存法則三十四：思考成就未來

思考三要素，第一是要思考，第二是要思考，第三不能總是思考。

生存法則三十五：善待自己

有多少時(shí)候你的行為是在虧待自己甚至虐待自己，有多少時(shí)候你因?yàn)閯e人的錯(cuò)誤而懲罰自己，孤立自己，不寬容別人其實(shí)也是不寬容自己，反過來，只是對(duì)別人好但從不照顧好自己也不是善待自己，對(duì)別人負(fù)責(zé)任的同時(shí)也別忘了為自己負(fù)責(zé)任。

生存法則三十六：善待老板

善待老板是因?yàn)樵摳兄x老板，給你提供了一個(gè)發(fā)展的舞臺(tái)，善待老板是因?yàn)槔习宄灾嗟目?，?dān)著更多的風(fēng)險(xiǎn)，你每周工作五天或六天，而老板的工作是他生活的全部，工作干砸了，你丟得只是一個(gè)飯碗，而老板丟得將是半生甚至一生的心血，善待老板其實(shí)很簡(jiǎn)單，首先要努力工作，拿人薪水為人謀財(cái)，領(lǐng)了工資不工作或工作不到位，瞎混，都是不應(yīng)當(dāng)?shù)摹?/p>