萬(wàn)嘉門(mén)業(yè)加盟

萬(wàn)嘉集團(tuán)有限公司是一家集制造、加盟、貿(mào)易、進(jìn)出口、地產(chǎn)于一體的現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)，是浙江省的重點(diǎn)企業(yè)之一，集團(tuán)擁有30萬(wàn)平方米的工廠制造區(qū)，凈資產(chǎn)已超3億元，集團(tuán)員工逾3000人，是國(guó)內(nèi)大型鎖具、防撬安全門(mén)生產(chǎn)出口基地。主導(dǎo)產(chǎn)品有防撬門(mén)、防盜鎖等安防產(chǎn)品，民用產(chǎn)品有民用鎖、木門(mén)等，近年來(lái)還涉足地產(chǎn)行業(yè)，北京萬(wàn)嘉門(mén)業(yè)加盟商可以輕松創(chuàng)業(yè)。

自2003年起，連續(xù)五年產(chǎn)、銷(xiāo)量居全國(guó)同類(lèi)產(chǎn)品的前茅。在業(yè)界內(nèi)享有較高的知名度及美譽(yù)度。質(zhì)量是企業(yè)生命的源泉，也是企業(yè)立足于社會(huì)的根本，圍繞提升產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量，滿足用戶的需求，是我們工作的永恒目標(biāo)，北京萬(wàn)嘉門(mén)業(yè)加盟店遍布各地，口碑合格。

萬(wàn)嘉集團(tuán)有限公司尊重全體員工的需要，以企業(yè)的全體員工利益為本。全面提高員工的素質(zhì)，由全體員工共同參加，重在進(jìn)行自我教育、自我約束、自我管理，引進(jìn)了先進(jìn)的人力資源管理理念，按不同層次的人才，在薪酬和福利待遇方面予以照顧，為企業(yè)員工提供住宿及基本生活設(shè)施，繳納三金二費(fèi)，為其家屬子女安排就業(yè)和就學(xué)，鼓勵(lì)全國(guó)各地精英加盟，積極構(gòu)建人才儲(chǔ)備的梯級(jí)管理模式。輸送各人才分別到有關(guān)院所和一些管理咨詢(xún)公司進(jìn)行定向培訓(xùn)。提高/增加人才引進(jìn)、使用、培養(yǎng)和穩(wěn)定。

企業(yè)優(yōu)勢(shì)

在微觀政策方面

集團(tuán)依據(jù)本身實(shí)踐，引入了CAD任務(wù)站，以及超前的設(shè)計(jì)理念，對(duì)商品的功能、功用、質(zhì)量和生命周期停止剖析，先后開(kāi)發(fā)了9個(gè)新商品，其中鎖頭、轉(zhuǎn)動(dòng)鎖舌等爲(wèi)代表的一批新商品，其功能和質(zhì)量都大大超越了國(guó)度規(guī)范。工藝方面也停止了不懈的努力，處理了關(guān)鍵性的工藝技術(shù)?，F(xiàn)集團(tuán)展開(kāi)了“清潔消費(fèi)、綠色企業(yè)”活動(dòng)，爲(wèi)節(jié)能減排任務(wù)起到了帶舉措用。

在市場(chǎng)推廣方面

我們以超前的觀念和舉動(dòng)，自動(dòng)去看法和培育市場(chǎng)，發(fā)明了“點(diǎn)對(duì)式市場(chǎng)推行”、“品牌效勞推廣”等市場(chǎng)拓展新理念，零碎構(gòu)成了一種全新的運(yùn)營(yíng)理念和管理機(jī)制。堅(jiān)持以市場(chǎng)爲(wèi)導(dǎo)向，樹(shù)立健全銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)。目前“萬(wàn)嘉”牌機(jī)器防盜鎖在全國(guó)設(shè)立了6個(gè)辦事處及526家經(jīng)銷(xiāo)商，一致標(biāo)識(shí)、一致品牌、一致效勞，并樹(shù)立了全國(guó)售后效勞網(wǎng)絡(luò)體系，爲(wèi)其提供涵蓋售前、售中、售后效勞全進(jìn)程的專(zhuān)業(yè)化商品效勞品牌。

在品牌建立方面

爲(wèi)展現(xiàn)企業(yè)抽象和提升商品的知名度，每年投巨資在地方電視臺(tái)及各省媒體停止廣告宣傳，并以參與廣交會(huì)、莫斯科建材展、慕尼黑建材展等展會(huì)爲(wèi)契機(jī)，以自主品牌不時(shí)開(kāi)辟?lài)?guó)際市場(chǎng)，現(xiàn)商品已銷(xiāo)往俄羅斯、歐洲、德國(guó)等幾十個(gè)興旺國(guó)度和地域?！叭f(wàn)嘉”牌機(jī)器防盜鎖被認(rèn)定爲(wèi)浙江品牌商品稱(chēng)號(hào)，在集團(tuán)的“施行品牌戰(zhàn)略”中邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。引路了我國(guó)鎖具業(yè)的源流，起到了先鋒作用。