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五芳齋餐飲加盟

  • 投資金額:5-10萬元 費用明細
  • 所屬行業(yè): 餐飲美食 >小吃
  • 企業(yè)名稱: 浙江五芳齋實業(yè)股份有限公司
  • 加盟人群: 80后創(chuàng)業(yè)、90后創(chuàng)業(yè)
  • 門店總數(shù): 4227
  • 品牌關(guān)注: 2910
  • 項目收藏: 2910
  • 1012人: 覺得有用
  • 經(jīng)營范圍: 食品、其他食品的生產(chǎn)加工,預(yù)包裝食品
  • 總部地址 浙江省嘉興市中山東路2號
  • 門店分布 加盟電話

項目咨詢熱線

4008-77-3333

五芳齋餐飲企業(yè)信息:

品牌名稱 五芳齋餐飲 全國門店數(shù) 4227家
注冊資本 7,555.725萬人民幣 成立日期 1998-04-27
登記狀態(tài) 存續(xù) 公司類型 有限責任公司
所屬省份 浙江 所屬城市 嘉興市
所屬公司 浙江五芳齋實業(yè)股份有限公司 官網(wǎng)網(wǎng)址
公司地址 浙江省嘉興市中山東路2號
經(jīng)營范圍 食品、其他食品的生產(chǎn)加工,預(yù)包裝食品
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五芳齋餐飲品牌介紹:

浙江五芳齋實業(yè)股份有限公司主要從事以糯米食品為主導的食品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。公司在傳承民族飲食文化的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新,對明清兩代極具盛名的“嘉湖細點”的制作工藝進行現(xiàn)代化改造,目前已形成以粽子為主導,集月餅、湯圓、糕點、蛋制品、其他米制品等食品為一體的產(chǎn)品群,擁有黑龍江優(yōu)質(zhì)稻米基地和江西野生箬葉基地,在嘉興、成都建立了兩大食品生產(chǎn)配送基地,并建立起覆蓋全國的商貿(mào)、連鎖門店、電商的全渠道營銷網(wǎng)絡(luò)。五芳齋致力于傳統(tǒng)食品的科技創(chuàng)新,設(shè)有研發(fā)中心和院士工作站,是《粽子》行業(yè)標準的制定者。

五芳齋餐飲

“五芳齋”始于1921年,2004年被國家商標局認定為中國馳名商標。公司是全國首批“中華老字號”企業(yè),公司的粽子制作方法源于百年傳承的傳統(tǒng)工藝,其制作技藝于2011年被文化部收錄進第三批國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄,曾榮獲“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)”、“全國主食加工業(yè)示范企業(yè)”、“國家電子商務(wù)示范企業(yè)”、“浙江省綠色企業(yè)”、“浙江省十大特色農(nóng)產(chǎn)品品牌”等國家級、省級榮譽稱號。

一直以來,公司在保留“五芳齋”粽子系列產(chǎn)品“糯而不爛、肥而不膩、肉嫩味香、咸甜適中”特點的同時,注重粽子傳統(tǒng)制作工藝的傳承和生產(chǎn)技術(shù)的改進與現(xiàn)代化升級,既保證了產(chǎn)品的品質(zhì)和食品安全,又滿足了生產(chǎn)效率和規(guī)模化、標準化的要求。

具有百年歷史的五芳齋,未來將繼續(xù)秉承“和商”的經(jīng)營理念以及“和諧、誠信、卓越、創(chuàng)新”的價值觀,以“守護和創(chuàng)新中華美食”為使命,努力發(fā)展成為以糯米食品為核心的中華節(jié)令食品領(lǐng)導品牌。

五芳齋餐飲

經(jīng)營理念 - 和商

和諧共贏

五芳齋每一步發(fā)展,得益于消費者的認同與喜愛。五芳齋尊重歷史傳承,將食材之美、技藝之美、味道之美合成為大美,確保帶給消費者美好體驗,倡導健康品質(zhì)生活。

五芳齋每一步發(fā)展,得益于全體員工的辛勤付出。企業(yè)與員工擁有共同的價值觀和奮斗目標,共同成長,共擔責任,共享發(fā)展成果。

五芳齋每一步發(fā)展,得益于眾多合作伙伴攜手并進。以和為貴,以誠為本;互信互利,合作共贏;善待環(huán)境,回報社會,謀求永續(xù)發(fā)展。

和而不同

五芳齋的創(chuàng)新發(fā)展,離不開和諧包容的企業(yè)文化。五芳齋鼓勵每一位員工為公司發(fā)展建言獻策,倡導開放傾聽,為每一位員工提供實現(xiàn)個人價值的舞臺。

五芳齋的持續(xù)發(fā)展,離不開和而不同的商業(yè)環(huán)境。五芳齋不靠投機取巧或惡性競爭,尊重對手,堅守底線,光明正大,才會在現(xiàn)代市場的競爭中真正處于不敗之地!

五芳齋餐飲

戰(zhàn)略定位

以糯米食品為核心的中華節(jié)令食品領(lǐng)導品牌

企業(yè)精神 - 和諧、誠信、卓越、創(chuàng)新

和諧

尊重每一位員工和合作伙伴,允許和鼓勵有建設(shè)性意見的思想交流與碰撞,不避免沖突;沖突必須基于關(guān)懷且以結(jié)果為導向。提倡集體責任感和奉獻精神,堅信只有依靠團隊與合作才能創(chuàng)造更高的價值。

誠信

我們重視彼此之間強有力的承諾,無論是員工間還是所有合作伙伴。無論在任何環(huán)境和壓力下都要堅守原則。絕不為獲取經(jīng)濟和其他利益觸犯法律法規(guī)和違反社會公德。

卓越

所有工作以結(jié)果為導向,圍繞使命和愿景全方位爭創(chuàng)第一。每位員工主動設(shè)置最具挑戰(zhàn)性的工作目標和要求,倡導學習型的組織文化,相信永遠有進步的空間,付出不亞于任何行業(yè)標桿的努力。

創(chuàng)新

相信永遠有更好的辦法。信任員工,允許授權(quán),提供充分的資源和時間,鼓勵無畏的風險承擔精神,允許創(chuàng)造性的試錯,不害怕失敗,不斷自我反省,以積極的回饋來鼓勵改善和改革行為并獎勵成功。

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