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小飲時代加盟

  • 投資金額:5-10萬元 費用明細
  • 所屬行業(yè): 餐飲美食 >飲品
  • 企業(yè)名稱: 四川小時代貿(mào)易有限公司
  • 加盟人群: 餐飲美食及飲品類創(chuàng)業(yè)加盟意向人群
  • 門店總數(shù): 1497
  • 品牌關注: 8428
  • 項目收藏: 5396
  • 1668人: 覺得有用
  • 經(jīng)營范圍: 飲品類餐飲美食項目經(jīng)營開展
  • 總部地址 成都市武侯區(qū)高攀西巷4號4幢1層附64號
  • 門店分布 加盟電話

項目咨詢熱線

183***69772

小飲時代企業(yè)信息:

品牌名稱 小飲時代 全國門店數(shù) 4040家
注冊資本 人民幣 成立日期
登記狀態(tài) 存續(xù) 公司類型 合資
所屬省份 四川 所屬城市 成都市
所屬公司 四川小時代貿(mào)易有限公司 官網(wǎng)網(wǎng)址
公司地址 成都市武侯區(qū)高攀西巷4號4幢1層附64號
經(jīng)營范圍 飲品
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小飲時代品牌介紹:

小飲時代隸屬于四川小時代貿(mào)易有限公司座落在占地236畝,總建筑面積31萬平方米的成都高新西區(qū)匯都總部園,容積率僅為1.48,綠化率30%。是城西具有規(guī)模的企業(yè)集群化總部基地。公司以小飲時代奶茶的推廣、研發(fā)、加盟為主營業(yè)務。雄厚的總部實力,上千平米的辦公面積,舒適的辦公環(huán)境,一支充滿活力、充滿激情、年輕優(yōu)秀的核心團隊。

小飲時代

更有一只熱衷于產(chǎn)品研發(fā)、推廣銷售、活動策劃、店面營運、倉儲物流和售后服務的強大高素質(zhì)人才隊伍,為全國各地的加盟商保駕護航。我們的品牌“小飲時代”商標已經(jīng)是中國國家商標局的正式商標,受法律保護。加盟就是選擇后期的一個利潤保障,保障越大。未來市場抵御風險的風險就越大,利潤才會更持久。

小飲時代

小飲時代強大的專業(yè)團隊,根據(jù)不同的加盟商制定不同的服務計劃,解決加盟商在創(chuàng)業(yè)道路上面的不同問題。奶茶有著悠久的歷史,更早的奶茶就是牛奶與茶的簡單融合,飲用時僅有奶氣茶香。很早以前中國、印度、英國、新加坡、馬來西亞、以及臺灣、香港、澳門等地就有飲用奶茶的習慣,且品種多樣、風格各異。

行業(yè)前景:

隨著中國人們生活節(jié)奏的加快,物質(zhì)文化水平的提高,快餐式食品越來越受到人們的青睞,生活質(zhì)量的提高使他們對飲食產(chǎn)品的口感要求更高,于此同時人們對飲食健 康要求也更高。更注重品質(zhì),小飲時代飲品研發(fā)中心始終堅持“綠色,健康”為主的飲品理論核心。奶茶作為全世界都很流行的新口味時尚產(chǎn)品受到了廣大消費群體特別是 十五至三十歲這一年輕群體的喜愛。我們堅持各個季度推出新品,幫助加盟商提升營業(yè)額。

奶茶是奶與茶完美的結合.據(jù)調(diào)查統(tǒng)計中國飲料年產(chǎn)量以超過20%的速度在遞增,飲料市場以成為中國食品行業(yè)中發(fā)展速度飛快的市場之一。世界茶飲料以 17%的年增長速度遞增,被譽為新時代的的飲料而風靡世界。自古以來民以食為天,對于擁有十三億人口的中國而言,茶飲品可謂是擁有一個巨大而永恒的市場。

發(fā)展理念:

人才是企業(yè)發(fā)展之本、競爭之基。我公司把依靠人才作為企業(yè)發(fā)展的根本前提,把尊重人才作為企業(yè)發(fā)展的根本準則,把推進企業(yè)和員工共同發(fā)展作為人才戰(zhàn)略的根本任務。

一、人盡其才,才盡其用

小飲時代秉承以人為本的企業(yè)經(jīng)營理念,堅持用廣闊的發(fā)展前景凝聚人,用美好的事業(yè)目標激勵人。通過建立科學有效的人才機制,營造積極良好的人才成長環(huán)境,致力于為每一位員工提供一個充分施展才華的舞臺,并通過不斷創(chuàng)造個人的發(fā)展機會,讓各類人才都擁有獲取成功、實現(xiàn)自我價值的機遇和平臺。此外,我公司堅持尊重人才、尊重創(chuàng)造的理念,不唯學歷重能力,不唯文憑重水平,用人看業(yè)績,看能力,看潛力。通過建立公平的競爭機制和良好的文化環(huán)境,充分調(diào)動每一位員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,讓員工愛其職而盡其能,做到人適其事,事適其人,人盡其才,才盡其用。

二、共同發(fā)展,共享成功

沒有員工的努力,就沒有企業(yè)的成功,沒有企業(yè)的成功,也不會有員工的成功。讓員工和企業(yè)共同成長,共同發(fā)展,是小飲時代一貫堅持的人才發(fā)展觀。

以人為本---公司員工視為支撐企業(yè)的基本力量,實施人才戰(zhàn)略,致力建設一支充滿激情、懂業(yè)務、懂技術,會經(jīng)營能吃苦的有素質(zhì)的綜合性人才隊伍。鼓勵員工自學成才,自強自信。強化對員工培訓教育,運用各種工資分配鼓勵辦法 ,讓員工從公司中獲得安全感,歸屬感,成就感和生活經(jīng)濟保障,充分調(diào)動和體現(xiàn)員工自我人生價值。

誠信做事---誠信應成為公司和全體員工精神品質(zhì)的基本特征。誠信是公司員工的為人之本,做事之則,處事之道,以誠信精神經(jīng)營企業(yè),做好公司每一份工作和每一件事。以樹立誠信為本,誠信為榮的企業(yè)形象和員工個人形象。


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