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車飾潔汽車美容加盟

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加盟品牌:車飾潔汽車美容加盟 所屬行業(yè):汽車美容

投資金額:14~26萬意向加盟: 4314

投資汽車美容店店風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)法

2014-01-13 10:13:30來源:安心加盟網(wǎng)
 

市場(chǎng)的瞬息萬變,競爭激烈,不確定的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)是汽車美容店投資者投資經(jīng)營前所要考慮周全的一個(gè)重要因素。包括供成本控制風(fēng)險(xiǎn)、競爭風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn),財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),管理風(fēng)險(xiǎn)和破產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。下面我們將著重分析汽車美容店項(xiàng)目可能遇到的各種風(fēng)險(xiǎn),以及在一些問題上我們將如何應(yīng)對(duì)。

一、 經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略

1、加強(qiáng)汽車美容過程的監(jiān)控,保證整個(gè)過程的安全。

2、保證用品的庫存量充足,并針對(duì)采購員疏忽造成風(fēng)險(xiǎn)的問題,訂立獎(jiǎng)罰機(jī)制。

3、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和修理,保持設(shè)備的良好運(yùn)作狀態(tài)。

4、收集較全面的技術(shù)支持,加強(qiáng)新技術(shù)研發(fā)過程的監(jiān)控。

5、明確各工作人員的職責(zé),加強(qiáng)監(jiān)督。

6、加強(qiáng)美容中心內(nèi)部人員的保密監(jiān)督工作,防止公司機(jī)密外泄。

二、 市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略

1、注重服務(wù)質(zhì)量和品牌的建立。

2、不斷引進(jìn)具有特色的新美容方案,使自己的美容服務(wù)具有獨(dú)特性,提高公司的競爭力力,增強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

3、利用強(qiáng)有力的營銷策略和顧客服務(wù)建立高知名度、高美譽(yù)度、高忠誠度的品牌形象

4、我們的行業(yè)具有較大的利潤空間,使得我們的降價(jià)空間也是很大的,我們。將實(shí)行多層次的價(jià)格策略,決不降低質(zhì)量損害消費(fèi)者的利益。

5、采取正確的采購策略,有效的美容用品品原料的采購成本和風(fēng)險(xiǎn)。

6、另外,應(yīng)加強(qiáng)管理監(jiān)督和質(zhì)量控制。

三、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略

1、遵循收益、風(fēng)險(xiǎn)均衡原則,趨利避害。

2、建立健全財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理,加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)的審計(jì)與監(jiān)督。

3、提高財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),建立良好的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)。

4、及時(shí)掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化,調(diào)整公司的財(cái)務(wù)。

四、人力風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略

公司的發(fā)展進(jìn)程中,采取積極的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施,形成良好科學(xué)的人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。

1、樹立人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí),實(shí)現(xiàn)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理制度化。對(duì)我國國有企業(yè)來說,既要提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),又要將風(fēng)險(xiǎn)管理制度化,形成有效的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控機(jī)制。

2、盤活企業(yè)人力資源存量,建立科學(xué)良好的戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃。在全球化背景下,良好的戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃是人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理的前提,為應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)提供了更好的保障。車飾潔汽車美容加盟

3、完善激勵(lì)機(jī)制,以人為本是人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理的核心。人力資源風(fēng)險(xiǎn)防范的關(guān)鍵,就在于建立以人為本的、以知識(shí)驅(qū)動(dòng)力為核心的、多元化的激勵(lì)體制,通過開發(fā)員工的內(nèi)在動(dòng)力與創(chuàng)新能力,使企業(yè)獲得人力資源的價(jià)值增值。

4、充分利用信息技術(shù),探索公正合理的人力資源交流合作機(jī)制。通過建立人力資源信息系統(tǒng),集成企業(yè)內(nèi)外部有關(guān)人力資源的信息,通過交流與合作來實(shí)現(xiàn)積極防范人力資源風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí),有針對(duì)性地及早采取相應(yīng)措施,提高人力資源配置效率。

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