悠然之家加盟

1、資源優(yōu)勢：集團購平臺：擁有多年合作關(guān)系良好的供應(yīng)商，以集團最優(yōu)價采購，與合作商共享悠然之家直營酒店的中央采購平臺

2、品牌優(yōu)勢：在市場上悠然之家品牌廣為人們所熟悉，擁有較高的知名度與美譽度加盟經(jīng)營，要與大品牌握手，成功才有靠山，才更多一份保障

3、技術(shù)支持：公司不斷引進先進技術(shù)，代理者享受免費升級，享受全程培訓(xùn)及技術(shù)指導(dǎo)

4、服務(wù)優(yōu)勢：為酒店的發(fā)展和人才的儲備提供了強大的支持，同時也保證了各悠然之家加盟店在管理標準和服務(wù)標準上的統(tǒng)一，使住店客人在全國各地的悠然之家都能獲得一致的服務(wù)

5、選址支持：完整的市場分析：商圈、客源群體、競爭對手、周邊房價；全面的物業(yè)結(jié)構(gòu)分析：產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、面積、結(jié)構(gòu)、配套；縝密的改造成本分析：裝修、物資、人力、房租成本

6、整店輸出：公司企劃部將根據(jù)您當?shù)厍闆r，對店鋪開業(yè)策劃宣傳方案，例如宣傳單發(fā)放、戶外廣告宣傳、當?shù)仉娨暋V播媒體投放計劃等等，幫助加盟商順利開業(yè)

7、開業(yè)支持：悠然之家總部根據(jù)開業(yè)時間要求，安排對加盟店或聯(lián)盟店進行客源輸送、質(zhì)量檢查、供應(yīng)商平臺提供、市場推廣等服務(wù)

8、培訓(xùn)優(yōu)勢：合作酒店統(tǒng)一使用悠然之家的管理模板，人事管理、員工培訓(xùn)，提高員工的執(zhí)行力、責(zé)任心定期對合作酒店管理層進行高級培訓(xùn)，規(guī)范化崗位工作流程操作、達到人力管理效力大化、樹立企業(yè)形象品牌，顧客認同的高品質(zhì)住宿商旅企業(yè)

9、運營管理：輸送多年管理經(jīng)驗，逐層把控籌建、培訓(xùn)、服務(wù)、品控、渠道、銷售等環(huán)節(jié)，科學(xué)的人效管理、收益管理及成本控制、財務(wù)分析

10、商圈保護：嚴格確定商圈和區(qū)域保護政策，為加盟商構(gòu)建足夠的 發(fā)展經(jīng)營空間，保護加盟商的利益

11、人力資源：豐富經(jīng)驗的職業(yè)經(jīng)理管理團隊、店長的招聘與委任、員工的招聘與培訓(xùn)、“悠然之家”運營檢查體系、強大而專業(yè)的績效考評、共享連鎖優(yōu)勢的人力資源發(fā)展平臺

12、營銷優(yōu)勢：總部對媒體推廣也很重視的，也與各大媒體平臺保持著良性的合作，加盟悠然之家則可以享受到總部的媒體推廣支持，提高門店曝光率

13、投資優(yōu)勢：品牌成熟的經(jīng)營模式，以及總部對加盟者的支持與服務(wù)體系，減少投資的盲目性，降低投資的風(fēng)險

14、市場運營支持：總部會在各大節(jié)日提供不同的銷售活動，幫助加盟商招攬更多的客戶

15、產(chǎn)品優(yōu)勢：總部擁有配套的設(shè)置、成熟的經(jīng)營體系、標準規(guī)范化的管理模式，合作商經(jīng)營省心